國際婦女節 (IWD) 是品牌慶祝、激勵和推動有意義的性別平等對話的絕佳機會。雖然每年的主題都會改變,但視訊仍是傳達品牌如何擁抱包容的強大媒體。視訊內容在放大這些訊息、吸引觀眾,以及將品牌定位為多樣性與包容性的領導者方面扮演著重要的角色。
在90 Seconds,我們協助企業創造具影響力的大規模影片內容。以下是基於 2024 年最受矚目國際婦女節影片的內容構思,以及來自我們客戶Cushman & Wakefield和渣打銀行的兩個傑出案例。
提升女性在工作場所的地位 - 受卡達航空向女性致敬的啟發
卡塔爾航空的活動表彰了打破障礙、翱翔天空的女性。類似的員工聚光燈視訊可以是展示您組織中女性成就的有力方式。
💡視訊構思:
- 專訪不同職務的女性員工,分享她們的職涯歷程、挑戰和靈感。
- 包括領導人對貴公司如何支持女性職業成長的感言。
- 使用動態視覺效果、幕後花絮和強而有力的故事來建立情感連結。
在男性主導的產業中推動改變 - 受梅塞德斯-奔馳「Be One of Many」的啟發
Mercedes-Benz 的宣傳活動強調女性在傳統上以男性為主的領域中脫穎而出。這個主題與科技、金融和工程等產業產生共鳴。
💡視訊構思:
- 介紹公司內女性領導者或新星一天的生活。
- 展示您的組織如何促進 STEM 或領導角色的性別多樣性。
- 製作迷你紀錄片系列,讓女性分享她們的職涯里程碑以及給下一代的建議。
投資婦女、創造美好未來 - 受聯合國婦女署的「投資婦女、加速進步」所啟發
這項活動著重於投資於婦女領導力和經濟參與的迫切需要。
💡視訊構思:
- 展示貴公司支持女性的措施 - 從指導計畫到促進工作與生活平衡的政策。
- 透過獎學金、訓練或資助,突顯您在企業社會責任方面所做的努力,以增強服務不足社區婦女的能力。
- 使用動畫解說影片,將投資女性對社會和經濟的影響形象化。
共融的意義 - 受辦公室假期「啟發共融」的啟發
2024 年 IWD 的主題是Inspire Inclusion(啟發包容),呼籲各組織積極創造多樣化和包容的工作場所。
💡視訊構思:
- 製作一個社會實驗視訊,讓員工討論包容對他們的意義。
- 電影圓桌討論,由男性和女性員工分享如何共同創造更具包容性的文化。
- 為社交媒體提供可分享的簡短片段,並附帶啟發人心的名言和片段。
推動影響力的領導力訊息 - 受聯合國秘書長演講的啟發
強而有力的領導訊息可以為公司對性別平等的承諾定下基調。
💡視訊構思:
- 讓您的 CEO 或領導團隊以真摯的視訊訊息分享他們對性別均等的承諾。
- 包括有關多元化進展和未來目標的重要公司統計資料。
- 保持簡短且吸引人 - 不超過 90 seconds (是的,我們喜歡這個數字😉)。
真實女性的真實故事 - 受 Cushman& Wakefield 的「Life Is What She Makes It」啟發
Cushman & Wakefield 製作了這段影片來慶祝國際三八妇女節,影片的主角是來自全球各地辦公室的女性。標語也巧妙地與他們的整體品牌活動 "Life Is What We Make It"相結合。影片在倫敦、波士頓、紐約和舊金山shoot 一次,提供了一個鼓舞人心的全球視角。
💡視訊構思:
- 捕捉真實的員工故事,強調成就、職業成長和個人歷程。
- 展示女性領導階層及其對公司文化的影響。
- 如果相關的話,考慮與任何總體活動結合。
- 同時製作完整版和社交媒體版(16:9 和 9:16),以達到最大的傳播範圍和參與程度。
將婦女倡議凝聚在一起:渣打銀行全球慶祝活動
渣打銀行為了慶祝 IWD,採取的方式是將現有的各種活動片段進行編輯,包括 Futuremakers、與利物浦足球俱樂部 (Liverpool FC) 的合作、WOW 基金會以及內部計畫。最後edit 的片段來自新加坡、香港和肯亞,突顯他們對全球性別平等的承諾。
💡視訊構思:
- 如果您已經擁有強大的視訊內容,請考慮製作有影響力的蒙太奇,在統一的主題下串連不同的計畫。
- 使用配音和圖片將故事串連起來,加強情感共鳴。
- 優化多通路散佈(內部通訊、LinkedIn、YouTube、Instagram)。
讓您的國際婦女節影片脫穎而出
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