위대한 사임: 비디오가 도움이 되는 방법

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목차
  1. 소개
  2. 리더로서의 직원
  3. 내부 커뮤니케이션
  4. 브랜드 가치
  5. 채용 동영상
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2년 전・15분 전 읽기

한동안 인사 부서는 팬데믹 이후 팀원들의 이탈과 핵심 인재 부족으로 인한 '대량 사직'에 대한 공포와 두려움으로 밤잠을 설치기도 했으며, 사무실로 복귀한 직원들은 삶의 우선순위를 재조정하고 더 나은 직장을 찾아 떠났습니다.

일부 산업에서는 이러한 우려가 과장된 것으로 판명되기도 하고 현실적인 것으로 드러나기도 합니다. BusinessInsider는 미국 직원의 절반 이상이 2023년에 직장을 그만두기를 원한다고 보도했지만, 가치 있고 도전적이며 보살핌을 받는다고 느끼는 직원은 계속 근무할 것이고 새로운 직업을 찾는 직원은 자신의 가치와 우선순위에 맞는 고용주를 찾을 것이라는 오래된 진실이 그 어느 때보다 중요해 보입니다.

이러한 점을 염두에 두고, 비디오가 직원, 고용주 브랜드 및 가치에 대한 이야기를 전달하는 강력하고 효과적인 방법이라는 점을 고려하여 비디오를 인적 자원 전략에 통합하는 네 가지 방법을 살펴봤습니다.

리더로서의 직원

비즈니스를 대표하거나 복잡한 제품, 브랜드 가치 또는 업계 뉴스를 설명하기 위해 누군가를 고용해야 한다면 브랜드를 가장 잘 아는 실제 사람, 즉 매일 일하는 직원을 활용하는 것이 좋습니다. 이는 좋은 콘텐츠일 뿐만 아니라 비즈니스에도 도움이 됩니다. 직원과 협업하여 비디오 콘텐츠를 제작하면 직원들의 지식을 부각하고 업계에서 입지를 다질 수 있으며, 직원들이 자신이 비즈니스의 가치 있고 인정받는 일원이라는 느낌을 받을 수 있습니다.

이 피플 스토리 동영상에서는 기업 내 리더들의 업무와 개성에 대해 집중 조명합니다.

에미레이트 NBD는 흥미롭고 역동적인 인도 직원들을 소개하기 위해 이 동영상 시리즈를 의뢰했습니다.

일련의 가상 오픈 데이는 호주 토렌스 대학교의 '미트 유어 아카데믹' 캠페인의 일환으로, 잠재적인 학생들과 실제 학자들을 연결해 주는 행사였습니다.

내부 커뮤니케이션

비즈니스 내에서 원활한 커뮤니케이션은 성공적인 협업 팀을 구성하는 데 매우 중요합니다. 새로운 소식을 알리거나, 새로운 직원을 온보딩하거나, 팀을 교육할 때 고품질 비디오 콘텐츠는 일관되고 세심하게 제작된 브랜드에 걸맞은 진정성 있고 효과적인 방식으로 소통할 수 있는 강력한 도구입니다.

최근 행사를 위해 BUPA는 2022년의 주요 순간을 강조하는 이 애니메이션 회사 스토리를 제작하여 대내외적으로 공유했습니다.

2020 호주 오픈 토너먼트의 공식 후원사인 처브는 파트너, 직원 및 고객을 위해 이벤트에 생동감을 불어넣을 수 있도록 스위트에서 교류하는 저명한 고객들의 하이라이트 릴을 제작하고자 했습니다.

또한 BUPA는 건강한 재택근무 방법에 대한 비디오를 제작하여 팀원들에게 직원 복지에 대한 노력을 강조하는 가치 있고 사려 깊은 지원을 제공했습니다.

브랜드 가치

진정한 가치를 지닌 브랜드가 되는 것이 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 고객은 사회적, 환경적 대의를 위해 노력하는 브랜드에서 쇼핑할 가능성이 더 높으며, 직원들도 이러한 브랜드에서 일할 가능성이 더 높습니다. 브랜드가 긍정적인 영향을 탐구하는 대중적인 스토리를 전달하기 위해 동영상을 활용하고 있는 만큼, 이러한 스토리에 공감할 수 있고 매력적인 방식으로 생명을 불어넣는 직원들에게도 관심을 기울이는 것이 합리적입니다. 이를 통해 팀원들이 브랜드 가치에 동참하고, 비즈니스에 대한 자부심을 키우며, 대중(및 미래의 잠재적 팀원)에게 직장을 긍정적이고 진정성 있는 회사로 보여줄 수 있습니다.

스타라이트 재단의 이 동영상은 비즈니스의 가치와 영향력에 대해 이야기하며 그들의 긍정적인 활동에 대한 가슴 따뜻한 이야기를 들려줍니다.

이 와이즈 영상은 3일간 진행된 '와이즈 우먼 코드' 행사의 하이라이트를 담은 영상으로, 사회 문제에 적극적으로 참여하기 위해 노력하는 와이즈 우먼들의 모습을 담았습니다.

레인에잇은 지속 가능한 운동화에 초점을 맞춘 이 애니메이션을 제작하여 제품 뒤에 숨겨진 가치를 탐구했습니다.

채용 동영상

직원을 유지하고 긍정적이고 협력적인 인력을 구축하는 것뿐만 아니라 새로운 인재를 유치하는 것이 그 어느 때보다 중요하고 경쟁이 치열합니다. 비즈니스 스토리를 전달하도록 설계된 고품질의 맞춤형 동영상 콘텐츠는 적시에 적합한 인재를 적재적소에 채용할 수 있는 매력적인 도구입니다.

어댑타비스트는 채용 사이트로의 트래픽을 늘리기 위해 여성 기술 인재 캠페인의 채용 동영상 시리즈를 제작했습니다.

크라운 월드와이드 그룹은 아이들과 함께 이주하는 즐거움에 대한 유머러스한 스토리를 제작하여 아이들의 국제적인 기회와 그 안에서 가족을 지원하는 방법을 강조했습니다.

전문 서비스 회사인 Advisian은 특정 역할에 맞는 고급 직원을 유치하기 위해 이 비디오를 제작했습니다.

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