Per qualche tempo i dipartimenti delle risorse umane sono andati a dormire la notte con il panico e il timore di una "Grande Dimissione" che avrebbe prosciugato i loro team post-pandemia e lasciato le loro aziende a corto di talenti chiave, mentre i lavoratori che tornavano in ufficio ridefinivano le loro vite e cercavano pascoli più verdi.
In alcuni settori i timori si sono rivelati esagerati, in altri realistici. BusinessInsider ha appena riportato che più della metà dei dipendenti statunitensi intende lasciare il proprio lavoro nel 2023, ma le vecchie verità sembrano più importanti che mai: i dipendenti che si sentono valorizzati, stimolati e seguiti rimarranno nel loro paese, e quelli che cercano un nuovo ruolo cercheranno datori di lavoro in linea con i loro valori e le loro priorità.
Tenendo presente questo aspetto e sapendo che il video è un modo potente ed efficace per raccontare storie sul vostro personale, sul vostro marchio e sui vostri valori, abbiamo esplorato quattro modi per incorporare il video nella vostra strategia di risorse umane.
Se volete che qualcuno rappresenti l'azienda o spieghi prodotti complicati, valori del marchio o novità del settore, ha senso utilizzare le persone reali che conoscono meglio il vostro marchio: il personale che ci lavora ogni giorno. È un buon contenuto, ma è anche un bene per l'azienda. Collaborare con il personale per la realizzazione di contenuti video aiuta a mettere in luce le loro conoscenze, a costruire la loro presenza nel settore e a far sì che il personale si senta una parte preziosa e riconosciuta dell'azienda.
In questo video di People Stories, Kyndryl punta i riflettori sul lavoro e sulle personalità dei leader dell'azienda.
Emirates NBD ha commissionato questa serie di video per mettere in evidenza i suoi interessanti e dinamici dipendenti in India.
La serie di open day virtuali faceva parte della campagna Meet Your Academic della Torrens University Australia, che metteva in contatto potenziali studenti con accademici reali.
Una buona comunicazione all'interno di un'azienda è fondamentale per avere un team collaborativo e di successo. Sia che si tratti di annunciare novità, di inserire nuovi dipendenti o di formare il proprio team, i contenuti video di alta qualità sono uno strumento potente per comunicare in modo efficace, autentico e coerente.
Per un recente evento BUPA ha realizzato questa storia aziendale animata che evidenzia i momenti chiave del 2022, pensata per essere condivisa internamente ed esternamente.
In qualità di sponsor ufficiale del torneo Australian Open 2020, Chubb ha voluto creare un filmato dei momenti salienti in cui i suoi illustri clienti interagiscono nella Suite, dando vita all'evento per i partner, il personale e i clienti.
BUPA ha anche realizzato il video su come avere un ufficio domestico sano, fornendo ai membri del proprio team un'assistenza preziosa e ponderata che evidenzia il loro impegno per il benessere del datore di lavoro.
Essere un marchio con valori reali e genuini non è mai stato così importante. I clienti sono più propensi a fare acquisti con marchi che si impegnano per cause sociali e ambientali, e il personale è più propenso a lavorare per loro. Poiché i marchi si rivolgono ai video per raccontare storie pubbliche che esplorano i loro impatti positivi, è logico che si rivolgano al personale che dà vita a queste storie in modi coinvolgenti e relazionabili. Questo coinvolge il team con i valori guida del marchio, aiuta a costruire l'orgoglio dell'azienda e presenta il luogo di lavoro al pubblico (e ai potenziali futuri membri del team) come un'azienda positiva e autentica.
Questo video per la Starlight Foundation racconta storie commoventi del loro lavoro positivo, parlando dei valori e dell'impatto dell'azienda.
Questo video per Wise cattura i momenti salienti dell'evento di tre giorni "Wise Women Code", immortalando i loro sforzi reali per impegnarsi in questioni sociali.
LANE EIGHT ha creato questa animazione incentrata sulle sue scarpe da allenamento sostenibili, esplorando i valori alla base del prodotto.
Oltre a trattenere il personale e a costruire una forza lavoro positiva e collaborativa, attrarre nuovi talenti non è mai stato così importante e competitivo. Contenuti video di alta qualità e personalizzati, progettati per raccontare la storia della vostra azienda, sono uno strumento convincente per attrarre i talenti giusti, per i ruoli giusti, al momento giusto.
Adaptavist ha creato questa serie di video di reclutamento per una campagna di Women in Tech per aumentare il traffico verso il loro sito dedicato alle carriere.
Il Gruppo Crown Worldwide ha creato questa storia umoristica sul divertimento nel trasferirsi con i bambini, evidenziando le opportunità internazionali e i modi in cui sostiene le famiglie all'interno di esse.
L'azienda di servizi professionali Advisian ha realizzato questo video per attrarre dipendenti di alto livello per ruoli specifici.
Contattateci oggi stesso per parlare del vostro prossimo progetto.
Contattateci oggi stesso per parlare del vostro prossimo progetto.
