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프리랜서 프로 TikTok 크리에이터를 고용하려면 먼저 클라이언트가 업무 범위를 정의하는 것부터 시작해야 합니다. 프로젝트와 클라이언트의 기대에 따라 프로 TikTok 크리에이터마다 다른 역할을 수행할 수 있습니다.
예를 들어, 일부 브랜드는 프로 크리에이터가 틱톡 커뮤니티의 작동 방식을 가장 잘 알고 있기 때문에 크리에이터가 프로젝트의 크리에이티브 비전과 방향에 참여하기를 원할 수 있습니다. 반면에, 일부 브랜드는 크리에이터의 역할을 브리프에 명시된 대로 단순히 크리에이티브 트리트먼트를 제작하고 전달하는 것으로 제한할 수 있습니다. 따라서 후보자와 이야기하기 전에 원하는 스킬을 명확하게 정의하는 것이 중요합니다.
무엇을 찾아야 하는가?
Pro TikTok 크리에이터를 고용해서는 안되며, 적어도 예비 후보자의 과거 작품 및 예제 릴을 훌륭하고 객관적으로 않아야합니다.
작업물은 지원자의 기술, 지식 및 역량과 관련하여 많은 것을 말해줍니다. 지원자가 이전에 제작한 TikTok 동영상을 제출하는 경우, 조회 수와 좋아요 수에 주목해야 합니다. 이는 입소문이 나고 성공적인 숏폼 동영상 콘텐츠를 제작할 수 있는 지원자의 능력을 가장 잘 보여줄 수 있는 좋은 척도가 될 것입니다.
제공된 동영상 예시에서 비슷한 성과를 거두면 크리에이터의 일관된 작업 품질도 강조할 수 있습니다. 이는 지원자가 숏폼 동영상 콘텐츠 제작에 진정으로 능숙하며, 단순한 '원 히트 원더'가 아니라는 것을 보장하기 위함입니다.
개인 정보 보호
20분간의 형식적인 면접만으로 채용을 결정해서는 안 됩니다. 지원자와 친밀감을 형성하고 함께 시간을 보내세요. 지원자의 강점과 약점, 대인관계 기술에 대해 자세히 알아보는 것이 목표입니다.
그것은 양질의 대화를 계속할 수있는 강력한 후보자들에게 분명해질 것입니다. 그들은 자신의 일, 교육, 목표, 그리고 가장 중요한 것은 과거의 함정에서 배운 교훈에 대해 이야기 할 수 있습니다.
프로 틱톡 크리에이터의 업무는 궁극적으로 소셜 미디어와 관련이 있으므로, 지원자에게 소셜 미디어 환경에 대한 생각을 묻는 퀴즈를 내는 것이 좋습니다. 여기에서 소셜 미디어에 대한 후보자의 입장과 열정을 측정할 수 있습니다.
잠재적 후보자에게 물어볼 질문
우리가 제공 한 직업 설명을 이해하고 나에게 설명 할 수 있습니까?
이 프로젝트를 신청하는 다른 Pro TikTok 크리에이터와 차별화되는 점은 무엇입니까?
소셜 미디어의 잠재력에 대해 어떻게 생각하십니까?
자신의 약점은 무엇이라고 생각하며 어떻게 해결합니까?
멋진 동영상을 제작하고 싶으신가요?
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