Penyelaras pengeluaran, atau penyelaras pejabat pengeluaran (POC), adalah orang yang menjaga projek yang teratur dan membantu pengurus projek dengan cara yang mungkin. Penyelaras pengeluaran pada dasarnya mendapat semua pelakon dan kru apa yang mereka perlukan untuk melakukan pekerjaan mereka, dan peranan biasanya memerlukan seseorang untuk mengambil banyak peranan yang berbeza bergantung pada tuntutan projek dan pengurus projek. Mengupah penyelaras pengeluaran bebas boleh menjadi cara terbaik mengurangkan tekanan pengeluaran sambil menjadikan keseluruhan proses lebih cekap.
Apa yang perlu dicari
Apabila menyewa penyelaras pengeluaran bebas, terdapat beberapa kualiti utama yang perlu anda cari:
Di atas semua, penyelaras pengeluaran perlu mempunyai kecekapan keseluruhan dalam banyak bidang. Mereka perlu mempunyai kemahiran komunikasi yang berkesan, kemahiran menyelesaikan masalah, kemahiran perakaunan asas, dan kemahiran komputer yang baik. Mereka perlu dapat memahami dan menyelaraskan semua bidang pengeluaran.
Cari bukti bahawa bakal pekerja anda boleh melakukan pelbagai tugas. Menyusun beberapa tugasan sekaligus pada dasarnya adalah kemahiran asas yang diperlukan oleh setiap penyelaras pengeluaran, dan anda sepatutnya dapat memberitahu selepas melihat resume bakal pekerja anda jika mereka boleh bertanggungjawab terhadap kumpulan atau tidak.
Ketahui apa yang anda perlukan
Pastikan anda bertanya dan memahami apa yang mungkin diperlukan oleh bakal pekerja anda untuk melakukan tugasnya dengan berkesan. Penyelaras pengeluaran bebas biasanya perlu mempunyai pemerintahan bebas untuk membuat banyak keputusan sehari-hari yang akan mereka hadapi - inilah sebabnya anda mengupah mereka! Tanya mereka apa jenis isu yang mereka lebih suka untuk menyelesaikan diri mereka dan yang mana yang mereka lebih suka menyerahkan kepada pengurus pengeluaran.
Di samping itu, ketahui berapa banyak yang mereka kenakan untuk perkhidmatan mereka. Kadar pergi untuk penyelaras pengeluaran tidak dikawal oleh mana-mana badan kerajaan dan oleh itu boleh menjadi pelbagai secara drastik. Anda mahukan penyelaras yang akan dimasukkan ke dalam jam yang diperlukan. Tentukan betapa berharganya kepada anda sebelum menerima atau menolak perkhidmatan.
Akhirnya, penyelaras pengeluaran anda perlu mempunyai ruang untuk bekerja dan alat untuk melaksanakan permintaan projek. Mengupah penyelaras pengeluaran bebas dan mengharapkan dia bekerja tanpa ruang pejabat bukanlah langkah yang paling bijak. Anda perlu memberi mereka apa yang mereka perlukan untuk menguruskan dengan berkesan.
Soalan untuk bertanya kepada calon yang berpotensi
"Apakah jenis gaya pengurusan yang biasanya anda gunakan?"
Penyelaras pengeluaran menyatukan seluruh pasukan anda. Mengetahui gaya kepimpinan mereka boleh memberi anda petunjuk bagaimana mereka akan menyelaraskan pengeluaran anda.
"Apakah pengalaman kerja anda sebelum ini?"
Penyelaras pengeluaran perlu mendapatkan pengalaman dari suatu tempat, tetapi mudah-mudahan bakal pekerja anda telah berjaya dalam pekerjaan mereka sebelum ini.
"Bagaimana anda menangani konflik?"
Mengimbangi keperluan ramai orang yang berbeza boleh menjadi rumit. Tanya soalan ini untuk mendapatkan gambaran dalam strategi penyelesaian masalah mereka.
"Adakah anda pernah mempunyai masalah dengan atasan anda?"
Penyelaras pengeluaran masih melaporkan kepada pengurus pengeluaran. Pastikan bakal pekerja anda adalah pemain pasukan.
"Adakah anda orang butiran atau orang gambar besar?"
Anda harus mendengar jawapan yang mencerminkan sedikit kedua-duanya. Penyelaras pengeluaran perlu menguasai kedua-dua hujung spektrum untuk berjaya.
Langgan 90 Seconds
Dapatkan yang terkini 90 Seconds Cerita, petua >rik mengenai pengeluaran video dan ciri baharu yang menarik.
