Merhaba,
Bir sonraki projeniz hakkında konuşmak için bugün bizimle iletişime geçin.
Prodüksiyon koordinatörü veya prodüksiyon ofisi koordinatörü (POC), bir projeyi düzenli tutan ve proje yöneticisine mümkün olan her şekilde yardımcı olan kişidir. Prodüksiyon koordinatörü esasen tüm oyunculara ve ekibe işlerini yapmaları için ihtiyaç duydukları şeyleri sağlar ve bu rol genellikle projenin ve proje yöneticisinin taleplerine bağlı olarak birinin birçok farklı rol üstlenmesini gerektirir. Serbest çalışan bir prodüksiyon koordinatörü işe almak, tüm süreci daha verimli hale getirirken bir prodüksiyonun stresini hafifletmenin harika bir yolu olabilir.
Nelere dikkat etmeli
Serbest çalışan bir üretim koordinatörü işe alırken, aramanız gereken birkaç temel özellik vardır:
Her şeyden önce, üretim koordinatörlerinin birçok alanda genel bir yeterliliğe sahip olması gerekir. Etkili iletişim becerilerine, problem çözme becerilerine, temel muhasebe becerilerine ve iyi derecede bilgisayar becerilerine sahip olmaları gerekir. Bir üretimin tüm alanlarını anlayabilmeleri ve koordine edebilmeleri gerekir.
Potansiyel çalışanınızın çoklu görev yapabildiğine dair kanıt arayın. Aynı anda birden fazla görevi yerine getirmek, temelde her üretim koordinatörünün ihtiyaç duyduğu temel beceridir ve potansiyel çalışanınızın özgeçmişine baktıktan sonra bir gruptan sorumlu olup olamayacağını söyleyebilmelisiniz.
Neye ihtiyacınız olduğunu bilin
Potansiyel çalışanınızın işini etkili bir şekilde yapmak için nelere ihtiyaç duyabileceğini sorduğunuzdan ve anladığınızdan emin olun. Serbest çalışan prodüksiyon koordinatörlerinin genellikle karşılaşacakları günlük kararların çoğunu vermekte özgür olmaları gerekir - onları bu yüzden işe aldınız! Onlara ne tür sorunları kendilerinin çözmeyi tercih ettiklerini ve hangilerini prodüksiyon müdürüne bırakmayı tercih ettiklerini sorun.
Ayrıca, hizmetleri için ne kadar ücret aldıklarını da öğrenin. Prodüksiyon koordinatörlerinin ücretleri herhangi bir devlet kurumu tarafından düzenlenmemektedir ve bu nedenle büyük ölçüde farklılık gösterebilir. Gerekli saatleri harcayacak bir koordinatör istiyorsunuz. Bir hizmeti kabul etmeden veya reddetmeden önce bunun sizin için ne kadar değerli olduğunu belirleyin.
Son olarak, prodüksiyon koordinatörünüzün çalışacak bir alana ve projenin taleplerini yerine getirecek araçlara sahip olması gerekir. Serbest çalışan bir prodüksiyon koordinatörünü işe alıp ondan ofis alanı olmadan çalışmasını beklemek akıllıca bir hareket değildir. Onlara etkili bir şekilde yönetmek için ihtiyaç duydukları şeyleri vermeniz gerekir.
Potansiyel bir adaya sorulacak sorular
"Tipik olarak ne tür bir yönetim tarzı uyguluyorsunuz?"
Üretim koordinatörleri tüm ekibinizi bir araya getirir. Liderlik tarzlarını bilmek, prodüksiyonunuzu nasıl koordine edecekleri konusunda size bir fikir verebilir.
"Önceki iş deneyiminiz nedir?"
Üretim koordinatörleri bir yerden deneyim kazanmak zorundadır, ancak umarız potansiyel işe alımınız daha önce işinde başarılı olmuştur.
"Çatışmalarla nasıl başa çıkıyorsunuz?"
Birçok farklı kişinin ihtiyaçlarını dengelemek zor olabilir. Sorun çözme stratejileri hakkında fikir edinmek için bu soruyu sorun.
"Üstlerinizle hiç sorun yaşadınız mı?"
Üretim koordinatörleri hala üretim müdürüne rapor verir. Potansiyel işe alımınızın bir takım oyuncusu olduğundan emin olun.
"Ayrıntıların insanı mısınız yoksa büyük resmin insanı mı?"
Her ikisinden de birazını yansıtan bir cevap duymalısınız. Prodüksiyon koordinatörleri başarılı olmak için yelpazenin her iki ucuna da hakim olmalıdır.
Destansı videolar oluşturmak ister misiniz?
Bir sonraki projeniz hakkında konuşmak için bugün bizimle iletişime geçin.
