Bir süredir insan kaynakları departmanları, pandemi sonrası ekiplerini tüketecek ve ofise dönen çalışanlar hayatlarının önceliklerini yeniden belirleyip daha yeşil alanlar ararken işletmelerini kilit yetenek sıkıntısı içinde bırakacak 'Büyük İstifa' korkusu ve paniğiyle geceleri uykuya daldı.
Bazı sektörlerde korkuların aşırı dramatize edildiği, bazılarında ise gerçekçi olduğu kanıtlanmıştır. BusinessInsider, ABD'de çalışanların yarısından fazlasının 2023'te işten ayrılmak istediğini bildirdi, ancak eski gerçekler her zamankinden daha önemli görünüyor: Kendilerine değer verildiğini, meydan okunduğunu ve kendileriyle ilgilenildiğini hisseden personel işlerine devam edecek ve yeni bir rol arayanlar da kendi değerleri ve öncelikleriyle uyumlu işverenler arayacak.
Bunu akılda tutarak ve videonun personeliniz, işveren markanız ve değerleriniz hakkında hikayeler anlatmanın güçlü ve etkili bir yolu olduğunu bilerek, videoyu insan kaynakları stratejinize dahil etmenin dört yolunu araştırdık.
İşletmeyi temsil edecek veya karmaşık ürünleri, marka değerlerini ya da sektör haberlerini açıklayacak birini bulacaksanız, markanızı en iyi tanıyan gerçek kişilerden, yani her gün çalışan personelden yararlanmak mantıklı olacaktır. Bu iyi bir içeriktir, ama aynı zamanda işletme için de iyidir. Video içerikleri için personelinizle işbirliği yapmak, onların bilgilerini ön plana çıkarmaya, sektördeki varlıklarını geliştirmeye ve personelin kendilerini işletmenin değerli, tanınan bir parçası olarak hissetmelerine katkıda bulunmaya yardımcı olur.
Bu People Stories videosunda Kyndryl, şirket içindeki liderlerin çalışmalarına ve kişiliklerine ışık tutuyor.
Emirates NBD, Hindistan'daki ilginç ve dinamik çalışanlarını öne çıkarmak için bu video serisini hazırlattı.
Sanal açık gün serisi, Avustralya Torrens Üniversitesi'nin potansiyel öğrencileri gerçek akademisyenlerle buluşturan Akademisyeninizle Tanışın kampanyasının bir parçasıydı.
Bir işletme içinde iyi iletişim, başarılı ve işbirliğine dayalı bir ekibe sahip olmak için çok önemlidir. İster haberleri duyuruyor, ister yeni personeli işe alıyor veya ekibinizi eğitiyor olun, yüksek kaliteli video içeriği tutarlı ve özenle hazırlanmış markalı, özgün ve etkili bir şekilde iletişim kurmak için güçlü bir araçtır.
Yakın tarihli bir etkinlik için BUPA, 2022'deki önemli anları vurgulayan, şirket içinde ve dışında paylaşılmak üzere tasarlanmış bu animasyonlu şirket hikayesini hazırladı.
Chubb, 2020 Avustralya Açık Turnuvası'nın Resmi Sponsoru olarak, Suite'te etkileşim halinde olan seçkin müşterilerinin öne çıkan bir filmini oluşturmak ve etkinliği ortaklar, personel ve müşteriler için hayata geçirmek istedi.
BUPA ayrıca sağlıklı bir ev ofisine nasıl sahip olunabileceğine ilişkin bir video hazırlayarak ekip üyelerine işveren refahına olan bağlılıklarını vurgulayan değerli ve özenli bir yardım sağladı.
Gerçek ve özgün değerlere sahip bir marka olmak hiç bu kadar önemli olmamıştı. Müşterilerin sosyal ve çevresel amaçlara bağlılığı olan markalardan alışveriş yapma ve çalışanların da bu markalar için çalışma olasılığı daha yüksektir. Markalar, olumlu etkilerini keşfeden halka açık hikayeleri anlatmak için videoya başvurdukça, bu hikayeleri ilişkilendirilebilir ve ilgi çekici yollarla hayata geçiren personele başvurmak mantıklı olacaktır. Bu, ekibinizi marka değerlerinize bağlar, işletmeden gurur duyulmasına yardımcı olur ve işyerini kamuoyuna (ve gelecekteki potansiyel ekip üyelerine) olumlu, özgün bir şirket olarak sunar.
Starlight Vakfı için hazırlanan bu video, kurumun değerlerine ve etkisine değinerek olumlu çalışmalarıyla ilgili iç açıcı hikayeler anlatıyor.
Wise için hazırlanan bu video, üç gün süren 'Wise Women Code' etkinliğinin önemli noktalarını yakalıyor ve sosyal meselelerle ilgilenmek için gösterdikleri gerçek çabaları gözler önüne seriyor.
LANE EIGHT, sürdürülebilir egzersiz ayakkabılarına odaklanan ve ürünün arkasındaki değerleri inceleyen bu animasyonu hazırladı.
Personelinizi elde tutmanın ve olumlu, işbirliğine dayalı bir işgücü oluşturmanın yanı sıra, yeni yetenekleri çekmek hiç bu kadar önemli veya daha rekabetçi olmamıştı. İş hikayenizi anlatmak üzere tasarlanmış yüksek kaliteli ve özel yapım video içeriği, doğru zamanda, doğru roller için, doğru yetenekleri çekmek için cazip bir araçtır.
Adaptavist, Women in Tech kampanyası için kariyer sitelerine gelen trafiği artırmak amacıyla bu işe alım videoları serisini hazırladı.
Crown Worldwide Group, uluslararası fırsatlarını ve bu fırsatlarda aileleri destekleme yollarını vurgulayarak çocuklarla taşınmanın eğlencesi üzerine bu mizahi hikayeyi yarattı.
Profesyonel hizmetler firması Advisian, bu videoyu belirli roller için üst düzey çalışanları çekmek amacıyla hazırladı.
Bir sonraki projeniz hakkında konuşmak için bugün bizimle iletişime geçin.
Bir sonraki projeniz hakkında konuşmak için bugün bizimle iletişime geçin.
