Durante algún tiempo, los departamentos de recursos humanos se han ido a dormir con el pánico y el temor a la "Gran Dimisión" que agotaría sus equipos tras la pandemia y dejaría a sus empresas con escasez de talentos clave, a medida que los trabajadores que volvían a la oficina reorganizaban sus prioridades y buscaban pastos más verdes.
En algunos sectores, los temores han resultado exagerados, y en otros realistas. BusinessInsider acaba de informar de que más de la mitad de los empleados estadounidenses quieren dejar su trabajo en 2023, pero las viejas verdades parecen más importantes que nunca: el personal que se sienta valorado, desafiado y cuidado se quedará, y el que busque un nuevo puesto buscará empleadores que se alineen con sus valores y prioridades.
Teniendo esto en cuenta, y sabiendo que el vídeo es una forma potente y eficaz de contar historias sobre su personal, su marca de empleador y sus valores, hemos explorado cuatro formas de incorporar el vídeo a su estrategia de recursos humanos.
Si va a tener a alguien que represente a la empresa o que explique productos complicados, valores de la marca o noticias del sector, tiene sentido recurrir a las personas reales que mejor conocen su marca: el personal que trabaja en ella cada día. Es un buen contenido, pero también es bueno para la empresa. Colaborar con el personal para crear contenidos de vídeo ayuda a poner de relieve sus conocimientos, reforzar su presencia en el sector y contribuir a que el personal se sienta parte valiosa y reconocida de la empresa.
En este vídeo de People Stories, Kyndryl pone de relieve el trabajo y la personalidad de los líderes de la empresa.
Emirates NBD encargó esta serie de vídeos para destacar a sus interesantes y dinámicos empleados en la India.
La serie de jornadas de puertas abiertas virtuales formaba parte de la campaña Meet Your Academic de Torrens University Australia, que ponía en contacto a estudiantes potenciales con profesores reales.
La buena comunicación dentro de una empresa es crucial para tener un equipo colaborador de éxito. Ya se trate de anunciar novedades, incorporar a nuevos empleados o formar a tu equipo, los contenidos de vídeo de alta calidad son una poderosa herramienta para comunicar de forma coherente, auténtica y eficaz.
Para un evento reciente, BUPA elaboró esta historia animada de la empresa que destaca los momentos clave de 2022, diseñada para ser compartida interna y externamente.
Como patrocinador oficial del Open de Australia 2020, Chubb quería crear un vídeo de los momentos más destacados de sus distinguidos clientes interactuando en la Suite, dando vida al evento para socios, personal y clientes.
BUPA también elaboró el vídeo sobre cómo tener una oficina en casa saludable, ofreciendo a los miembros de su equipo una ayuda valiosa y bien pensada que pone de relieve su compromiso con el bienestar de los empresarios.
Ser una marca con valores reales y genuinos nunca ha sido tan importante. Es más probable que los clientes compren con marcas comprometidas con causas sociales y medioambientales, y es más probable que el personal trabaje para ellas. A medida que las marcas recurren al vídeo para contar historias públicas que exploren sus impactos positivos, tiene sentido recurrir al personal que da vida a esas historias de forma atractiva y cercana. De este modo, el equipo se compromete con los valores de la marca, se enorgullece de la empresa y presenta el lugar de trabajo al público (y a posibles futuros miembros del equipo) como una empresa positiva y auténtica.
Este vídeo para la Fundación Starlight cuenta historias conmovedoras de su labor positiva, hablando de los valores y el impacto de la empresa.
Este vídeo para Wise recoge los momentos más destacados del evento de tres días "Wise Women Code", capturando sus esfuerzos reales por comprometerse con los problemas sociales.
LANE EIGHT creó esta animación centrada en sus zapatillas de entrenamiento sostenibles, explorando los valores que hay detrás del producto.
Además de retener al personal y crear una plantilla positiva y colaborativa, atraer nuevos talentos nunca ha sido tan importante ni tan competitivo. Los contenidos de vídeo personalizados y de alta calidad diseñados para contar la historia de su empresa son una herramienta convincente para atraer al talento adecuado, para los puestos adecuados y en el momento adecuado.
Adaptavist creó esta serie de vídeos de contratación para una campaña de Women in Tech con el fin de aumentar el tráfico a su sitio de empleo.
El Grupo Crown Worldwide creó este divertido reportaje sobre la diversión de trasladarse con niños, destacando sus oportunidades internacionales y la forma en que apoyan a las familias en ellas.
La empresa de servicios profesionales Advisian elaboró este vídeo para atraer a empleados de alto nivel para funciones específicas.
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