如何聘請自由直播製作人？

作者 90 Seconds

・

上次更新時間： 2023 年 10 月 4 日

90 Seconds 目前正在積極招聘直播製作人，以下是我們的一些期望以及我們在招聘時注意的事項。

聘請自由直播製作人首先要從您對製作人的定義開始。生產者根據專案和對最終產品的期望扮演不同的角色。

他們可以扮演攝像師、剪輯師，甚至是燈光助理的角色。這是因為直播製作者需要瞭解和理解整個直播或廣播製作過程。

“製片人”一詞在行業中使用得非常寬鬆，在與任何候選人交談之前，預先明確定義您正在尋找的技能非常重要。

要查找的內容

你不應該僱用任何製片人，至少要對潛在候選人過去的作品創作和示例卷軸有一個良好、客觀的瞭解。

工作成果充分說明了候選人的技能、知識和能力。它還可以説明招聘方看穿面試中發生的絨毛和銷售談話。

如果有人沒有晉級，這將在他們的工作樣本或缺乏樣本中很明顯。但是，不要僅僅依賴候選人的工作樣本。查找已生成並可供獨立查看的工作產品。

這項工作通常是候選人技能組合的最坦率和最好的例子。

推薦的使用可能很棘手，因為候選人肯定會有人排隊為他們說話。

然而，招聘方應該尋找的是一個已經在業內知名或根據他/她自己的優勢建立起來的推薦人。這個人的意見，即使是有利的，也會有更大的分量。成功人士有聲譽需要維護，他們不希望在行業中被視為推薦低質量的候選人。

因此，他們也會特別推薦誰。

不要根據 20 分鐘的面試做出招聘決定。與候選人建立個人關係，並花一些時間與該人相處。目標是衡量候選人擅長什麼以及他/她的人際交往能力。

這將在能夠保持高品質對話的優秀候選人身上變得明顯。他們可以談論他們的工作、他們的教育、他們的目標，最重要的是，從過去的陷阱中吸取的教訓。

你不想要一個 prima donna;您需要一個直播製作人，他是一名工人，將在截止日期前完成工作，並且有足夠的創造力來即時解決不可預見的問題。