Voice over talent is een persoon die een stem levert die niet in het verhaal of de film voorkomt. In de meeste gevallen gaat het om iemand die een script voorleest voor radio-, theater-, televisie-, reclamespot- of filmproducties.
Er zijn verschillende mensen die beweren deze expertise te hebben, maar niet iedereen is er goed in. Daarom is het goed voor u om serieus onderzoek en evaluatie te doen voordat u een voice-over talent inhuurt en het zal u teleurstellingen besparen van het inhuren van een onervaren persoon.
Waar moet je op letten?
Hoeveel ervaring heeft men?
Voor elke baan is ervaring zeer belangrijk. Dit komt omdat een persoon die ervaring heeft op een bepaald gebied, meer kwaliteitswerk kan leveren dan een onervaren persoon. Daarom is het belangrijk om voor het inhuren van een voice-over talent te kijken naar verschillende andere banen die hij/zij heeft gedaan en zijn/haar cv door te nemen.
Hoe tijdig en betrouwbaar kan men zijn?
Naast ervaring is het goed om recensies over eerder uitgevoerde opdrachten te controleren. Dit zal u helpen te weten hoe tijdig die persoon is en hoe betrouwbaar men kan zijn wanneer men deadlines krijgt. Als de beoordelingen positief zijn, dan kunt u zeker zijn van de betrouwbaarheid van de persoon.
Hoe duidelijk en flexibel kan men zijn?
Het is heel belangrijk dat een boodschap die wordt overgebracht duidelijk is. Daarom moet een voice-overacteur goed overweg kunnen met de microfoon, zodat hij of zij goed verstaanbaar en duidelijk is. Bovendien moet een persoon flexibel zijn in het veranderen van de stem. Dit komt omdat sommige projecten verschillende stemkwaliteiten vereisen.
Weet wat je nodig hebt
Wat is uw doelgroep?
Het publiek waarop u zich richt zal verschillende dingen bepalen, zoals welk geslacht het meest geschikt is om de boodschap over te brengen, het benodigde accent en de kwaliteit van de stem. Als u het publiek kent, zou het niet moeilijk moeten zijn om stemacteurs te vinden.
Wat is uw budget?
Het is belangrijk om uw volledige budget te kennen. Dit zal u helpen om een voice-over talent te vinden die binnen het opgegeven budget kan werken.
Zijn er verwachtingen?
Door te weten wat u verwacht van de persoon die u in dienst neemt, wordt het werk gemakkelijker te doen. Op die manier weet de aangeworven persoon wat er van hem of haar wordt verwacht voordat hij of zij de baan aanvaardt.
Vragen voor een potentiële kandidaat
Heeft u enige verwante opleiding van dit werk?
Dit zal helpen om te peilen wat u kunt verwachten op het gebied van kwaliteit en ook of er aanvullende opleiding nodig is.
Heb je een opnamestudio? En wat is de kwaliteit?
Het is goed om demo's te krijgen van opnames die in de studio van de persoon zijn gemaakt. Zo weet u welke kwaliteit u kunt verwachten.
Heb je met grote of erkende klanten gewerkt?
Goed erkende klanten hebben zeker kwaliteitswerk en dus moet elke persoon die met hen heeft gewerkt over grote vaardigheden beschikken. Daarom, als men heeft gewerkt met de grote klanten kunt u verzekerd zijn van goede kwaliteit van het werk.
Hoeveel wil je betaald krijgen?
Hoeveel iemand betaald krijgt, kan voor sommige mensen het belangrijkste zijn. Het is daarom goed om te weten of die persoon kan werken met het budget dat u heeft.
Hoe betrouwbaar ben je?
Betrouwbaarheid is essentieel. De persoon moet altijd beschikbaar zijn wanneer dat nodig is en op tijd zijn om deadlines te halen.
Abonneren op 90 Seconds
Ontvang de nieuwste 90 Seconds verhalen, tips & trucs over videoproductie en spannende nieuwe functies.
