재능에 대한 목소리는 내러티브 나 영화에없는 목소리를 제공하는 사람입니다. 대부분의 경우 라디오, 극장, TV 제작, 광고 또는 영화 제작을위한 스크립트를 읽는 사람입니다.
이 전문 지식을 가지고 있다고 주장하는 다양한 사람들이 있지만 모든 사람이 잘하는 것은 아닙니다. 따라서 재능에 대한 목소리를 채용하기 전에 진지한 연구와 평가를하는 것이 좋으며 경험이없는 사람을 고용하는 것에 대한 실망을 덜어 줄 것입니다.
무엇을 찾아야 하는가?
얼마나 많은 경험이 있습니까?
어떤 직업에서든 경험은 매우 중요합니다. 이는 특정 분야에서 경험이있는 사람이 경험이없는 사람에 비해 더 양질의 작업을 제공 할 수 있기 때문입니다. 따라서 재능에 대한 목소리를 채용하기 전에 이력서를 통해 수행 한 다양한 다른 직업을보고 있어야합니다.
얼마나 시기 적절하고 신뢰할 수 있습니까?
경험 외에도 수행 된 이전 작업에 대한 리뷰를 확인하는 것이 좋습니다. 이것은 그 사람이 얼마나 적시인지, 마감 기한이 주어졌을 때 얼마나 신뢰할 수 있는지 아는 데 도움이 될 것입니다. 리뷰가 긍정적이라면 그 사람의 신뢰성을 확신 할 수 있습니다.
얼마나 명확하고 유연 할 수 있습니까?
전달되는 모든 메시지가 명확해지는 것이 매우 중요합니다. 따라서 재능에 대한 목소리는 마이크를 통해 쉽게 들리고 명확 할 수 있어야합니다. 또한, 사람은 목소리를 바꾸는 측면에서 융통성이 있어야합니다. 이는 일부 프로젝트에는 다른 음성 품질이 필요하기 때문입니다.
필요한 사항 파악
타겟 고객은 무엇입니까?
타겟팅하는 잠재 고객은 메시지를 전달하는 데 가장 선호되는 성별, 필요한 악센트 및 음성의 품질과 같은 다양한 사항을 결정합니다. 청중을 알고 나면 재능에 대한 목소리를 찾는 것이 어렵지 않아야합니다.
예산은 얼마입니까?
전체 예산을 아는 것이 중요합니다. 이렇게하면 지정된 예산으로 일할 수있는 재능에 대한 목소리를 얻는 데 도움이됩니다.
기대가 있습니까?
당신이 고용하고있는 사람에게서 기대하는 것을 알면, 일은 쉽게 할 수 있습니다. 이런 식으로 고용되는 사람은 직업을 수락하기 전에 자신이해야 할 일을 알게 될 것입니다.
잠재적 후보자에게 물어볼 질문
이 작업에 대한 관련 교육이 있습니까?
이것은 품질 측면에서 무엇을 기대해야하는지, 그리고 추가 교육이 필요한지 여부를 측정하는 데 도움이됩니다.
녹음 스튜디오가 있습니까? 그리고 품질은 무엇입니까?
그 사람의 스튜디오에서 녹음 데모를 얻는 것이 좋습니다. 이렇게하면 기대하는 품질을 알 수 있습니다.
당신은 어떤 큰 또는 인정 고객과 함께 일한 적이 있습니까?
잘 알려진 고객은 확실히 양질의 업무를 수행하므로 그들과 함께 일한 사람은 훌륭한 기술을 가져야합니다. 따라서 큰 고객과 함께 일한 적이 있다면 양질의 업무를 보장 할 수 있습니다.
얼마를 지불하고 싶습니까?
얼마나 많은 돈을 지불하는지는 어떤 사람들에게는 가장 중요한 일이 될 수 있습니다. 따라서 그 사람이 당신이 가진 예산으로 일할 수 있는지 아는 것이 좋습니다.
당신은 얼마나 신뢰할 수 있습니까?
신뢰성이 핵심입니다. 그 사람은 필요할 때 그리고 마감 시간을 맞추기 위해 정시에 항상 이용 가능해야합니다.
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