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El locutor es una persona que pone una voz que no aparece en la narración o en la película. En la mayoría de los casos, se trata de una persona que lee un guión para radio, teatro, televisión, anuncios o cine.
Hay varias personas que dicen tener esta experiencia, pero no todos son buenos en ello. Por lo tanto, es bueno que investigue y evalúe seriamente antes de contratar a un locutor y se ahorrará las decepciones de contratar a una persona sin experiencia.
En qué hay que fijarse
¿Cuánta experiencia se tiene?
Para cualquier trabajo, la experiencia es muy importante. Esto se debe a que una persona que ha tenido experiencia en un determinado campo puede presentar un trabajo de mayor calidad en comparación con una persona sin experiencia. Por lo tanto, antes de contratar a un locutor, es importante ver otros trabajos que haya realizado y revisar su currículum.
¿Qué tan oportuno y confiable puede ser uno?
Además de la experiencia, es bueno comprobar las reseñas de trabajos anteriores realizados. Esto le ayudará a saber lo puntual que es esa persona y lo fiable que puede ser cuando se le dan plazos. Si las críticas son positivas, puede estar seguro de la fiabilidad de la persona.
¿Cómo de claro y flexible se puede ser?
Es muy importante que cualquier mensaje que se transmita sea claro. Por lo tanto, un locutor debe sentirse cómodo con el micrófono para poder ser audible y claro. Además, la persona debe ser flexible a la hora de cambiar la voz. Esto se debe a que algunos proyectos requieren diferentes calidades de voz.
Conozca lo que necesita
¿Cuál es su público objetivo?
El público al que se dirige determinará varias cosas, como el género preferido para transmitir el mensaje, el acento necesario y la calidad de la voz. Una vez conocido el público, encontrar locutores no debería ser difícil.
¿Cuál es su presupuesto?
Es importante que conozca su presupuesto completo. Esto te ayudará a conseguir un locutor que pueda trabajar por debajo del presupuesto especificado.
¿Hay alguna expectativa?
Sabiendo lo que se espera de la persona que se contrata, el trabajo se hace más fácil. De este modo, la persona contratada sabrá lo que se espera de ella antes de aceptar el trabajo.
Preguntas para un posible candidato
¿Tiene alguna formación relacionada con este trabajo?
Esto ayudará a calibrar lo que se puede esperar en términos de calidad y también si se necesita alguna formación adicional.
¿Tienes un estudio de grabación? ¿Y cuál es la calidad?
Es bueno conseguir demos de grabaciones hechas en el estudio de la persona. Esto le ayudará a saber la calidad que puede esperar.
¿Ha trabajado con algún cliente grande o reconocido?
Los clientes reconocidos definitivamente tienen un trabajo de calidad y, por lo tanto, cualquier persona que haya trabajado con ellos debe tener grandes habilidades. Por lo tanto, si uno ha trabajado con los grandes clientes puede estar seguro de la buena calidad del trabajo.
¿Cuánto quieres que te paguen?
La cantidad que se paga puede ser lo más importante para algunas personas. Por lo tanto, es bueno saber si esa persona puede trabajar con el presupuesto que usted tiene.
¿Qué tan confiable es usted?
La fiabilidad es fundamental. La persona debe estar siempre disponible cuando se la necesite y ser puntual para cumplir los plazos.
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