ボイスオーバータレントとは？
声優は、多くの映像作品に付随するオフカメラのナレーションや台詞を録音する役割を担っています。
声優は、台本を読み上げながら、その台本に合った音声を録音していく仕事です。
90 Secondsクラウド映像制作プラットフォーム
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ボイスオーバー・タレントとは、物語や映画にはない声を提供する人のことです。多くの場合、ラジオ、演劇、テレビ番組、コマーシャル、映画などの台本を読む人のことである。
この専門知識を持っていると主張する様々な人々がありますが、それはそれで良い誰であるかということではありません。したがって、それはあなたがボイスオーバーの才能を雇う前に、真剣に研究と評価を行うために良いことだと、それはあなたが経験の浅い人を雇うの失望を保存します。
採用の際のポイントは？
経験人数は？
どんな仕事でも、経験は非常に重要です。これは、特定のフィールドでの経験を持っていた人は、経験の浅い人に比べてより質の高い仕事を提示することができるためです。したがって、ボイスオーバーの才能を雇う前に、それは1つが行っただけでなく、彼らの履歴書を通過していることを様々な他のジョブを確認することが重要です。
どれだけタイムリーで信頼性の高いものができるか。
経験に加えて、以前の仕事についてのレビューをチェックするのがよいでしょう。そうすることで、その人がどれだけタイムリーであるか、また、納期を与えられたときにどれだけ信頼できるかということを知ることができるのです。レビューが肯定的であれば、あなたはその人の信頼性を保証することができます。
どれだけ明確で柔軟な対応ができるか。
メッセージを明確に伝えることは非常に重要です。そのため、ボイスオーバーのタレントは、聞き取りやすく、クリアに聞こえるように、マイクを使いこなす必要があります。さらに、声の変化にも柔軟に対応できる人でなければなりません。プロジェクトによっては、異なる声質が要求されることもあるからです。
必要なものを知る
ターゲット層は？
どのような性別の人がメッセージを伝えるのに適しているか、どのようなアクセントが必要か、声の質はどうかなど、ターゲットとする顧客層によってさまざまなことが決まります。ターゲットが決まれば、声優を探すのは難しいことではありません。
ご予算は？
全体の予算を把握することが重要です。そうすることで、指定した予算内で活動できるボイスオーバーのタレントを確保することができます。
期待することはありますか？
採用する人に何を期待しているのかを知ることで、仕事がやりやすくなる。そうすることで、雇われる側も自分が何を期待されているのかを知った上で仕事を引き受けることができます。
候補者に聞くべき質問
この作品に関連するトレーニングはありますか？
これにより、品質面で何を期待できるのか、また追加トレーニングが必要なのかどうかを判断することができます。
レコーディングスタジオはありますか？また、そのクオリティは？
その人のスタジオで行われたレコーディングのデモを入手するのは良いことです。これは、あなたが期待する品質を知るのに役立ちます。
大企業や著名なクライアントと仕事をされたことはありますか？
そのため、そのようなクライアントと仕事をしたことのある人は、素晴らしいスキルを持っているはずです。したがって、大企業と仕事をしたことのある人は、仕事の質が高いことが保証されます。
給料はいくら欲しい？
いくら支払われているかは、ある人々にとって最も重要なことです。したがって、その人があなたの持っている予算で働くことができるかどうかを知ることは良いことです。
信頼性は？
信頼性が重要です。必要なときにいつでも利用でき、納期を守ることができる人でなければなりません。
