Il voice over talent è una persona che fornisce una voce che non è presente nella narrazione o nel film. Nella maggior parte dei casi, si tratta di una persona che legge un copione per radio, teatro, produzioni televisive, spot pubblicitari o produzioni cinematografiche.
Ci sono diverse persone che sostengono di avere questa competenza, ma non tutti sono bravi. Pertanto, è bene che facciate una ricerca e una valutazione seria prima di assumere un voice over talent e vi risparmierete le delusioni derivanti dall'assunzione di una persona inesperta.
Cosa cercare
Quanta esperienza si ha?
Per qualsiasi lavoro, l'esperienza è molto importante. Infatti, una persona che ha avuto esperienza in un determinato campo può presentare un lavoro di maggiore qualità rispetto a una persona inesperta. Per questo motivo, prima di assumere un voice over talent è importante vedere i vari lavori che ha svolto e analizzare il suo curriculum.
Quanto si può essere tempestivi e affidabili?
Oltre all'esperienza, è bene controllare le recensioni sui precedenti lavori svolti. Questo vi aiuterà a capire quanto la persona in questione sia puntuale e quanto possa essere affidabile quando le vengono date delle scadenze. Se le recensioni sono positive, si può essere certi dell'affidabilità della persona.
Quanto si può essere chiari e flessibili?
È molto importante che ogni messaggio trasmesso sia chiaro. Pertanto, un voice over talent deve essere a proprio agio con il microfono, in modo da essere udibile e chiaro. Inoltre, una persona deve essere flessibile in termini di cambiamento della voce. Questo perché alcuni progetti richiedono qualità vocali diverse.
Sapere di cosa si ha bisogno
Qual è il vostro pubblico di riferimento?
Il pubblico a cui ci si rivolge determinerà vari aspetti, come il genere più adatto a trasmettere il messaggio, l'accento necessario e la qualità della voce. Una volta conosciuto il pubblico, la ricerca di talenti di voice over non dovrebbe essere difficile.
Qual è il vostro budget?
È importante conoscere l'intero budget a disposizione. Questo vi aiuterà a trovare un voice over talent che possa lavorare nel rispetto del budget stabilito.
Ci sono delle aspettative?
Sapendo cosa ci si aspetta dalla persona che si sta assumendo, il lavoro diventa facile da svolgere. In questo modo la persona assunta saprà cosa ci si aspetta che faccia prima di accettare il lavoro.
Domande da porre a un potenziale candidato
Avete una formazione correlata a questo lavoro?
Questo aiuterà a valutare cosa aspettarsi in termini di qualità e anche se è necessaria una formazione aggiuntiva.
Avete uno studio di registrazione? E qual è la qualità?
È bene richiedere le demo delle registrazioni effettuate presso lo studio della persona in questione. Questo vi aiuterà a conoscere la qualità da aspettarvi.
Ha lavorato con clienti importanti o riconosciuti?
I clienti ben riconosciuti hanno sicuramente un lavoro di qualità e quindi chi ha lavorato con loro deve avere grandi capacità. Pertanto, se si è lavorato con i grandi clienti, si può essere certi della buona qualità del lavoro.
Quanto volete essere pagati?
La retribuzione può essere la cosa più importante per alcune persone. È quindi bene sapere se la persona in questione è in grado di lavorare con il budget a disposizione.
Quanto siete affidabili?
L'affidabilità è fondamentale. La persona deve essere sempre disponibile quando serve e puntuale nel rispettare le scadenze.
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