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Ein Sprecher ist eine Person, die eine Stimme abgibt, die nicht in der Erzählung oder im Film vorkommt. In den meisten Fällen handelt es sich um eine Person, die ein Skript entweder für Radio, Theater, Fernsehproduktionen, Werbespots oder Filmproduktionen liest.
Es gibt verschiedene Personen, die behaupten, über dieses Fachwissen zu verfügen, aber nicht jeder ist gut darin. Daher ist es gut, wenn Sie ernsthafte Nachforschungen anstellen und eine Bewertung vornehmen, bevor Sie einen Sprecher oder eine Sprecherin einstellen.
Worauf ist zu achten?
Wie viel Erfahrung hat man?
Für jede Arbeit ist Erfahrung sehr wichtig. Das liegt daran, dass eine Person, die in einem bestimmten Bereich Erfahrung hat, im Vergleich zu einer unerfahrenen Person qualitativ hochwertigere Arbeit leisten kann. Daher ist es wichtig, vor der Einstellung eines Sprechers verschiedene andere Jobs zu sehen, die er gemacht hat, und seinen Lebenslauf durchzugehen.
Wie pünktlich und zuverlässig kann man sein?
Zusätzlich zur Erfahrung ist es gut, die Bewertungen früherer Aufträge zu prüfen. So können Sie feststellen, wie pünktlich die Person ist und wie zuverlässig sie bei Fristen ist. Wenn die Bewertungen positiv ausfallen, können Sie sich der Zuverlässigkeit der Person sicher sein.
Wie klar und flexibel kann man sein?
Es ist sehr wichtig, dass eine Botschaft klar und deutlich übermittelt wird. Daher sollte ein Sprecher oder eine Sprecherin gut mit dem Mikrofon umgehen können, damit er oder sie gut hörbar und klar ist. Darüber hinaus sollte eine Person flexibel sein, was die Veränderung der Stimme angeht. Denn manche Projekte erfordern unterschiedliche Stimmqualitäten.
Wissen, was Sie brauchen
Was ist Ihr Zielpublikum?
Die Zielgruppe, auf die Sie abzielen, bestimmt verschiedene Dinge, z. B. welches Geschlecht am besten geeignet ist, um die Botschaft zu vermitteln, welchen Akzent man braucht und welche Qualität die Stimme haben soll. Wenn Sie die Zielgruppe kennen, sollte es nicht schwierig sein, einen Sprecher zu finden.
Wie hoch ist Ihr Budget?
Es ist wichtig, dass Sie Ihr gesamtes Budget kennen. Dies wird Ihnen helfen, einen Sprecher zu finden, der im Rahmen des vorgegebenen Budgets arbeiten kann.
Gibt es irgendwelche Erwartungen?
Wenn Sie wissen, was Sie von der Person, die Sie einstellen, erwarten, wird die Arbeit leichter. Auf diese Weise weiß die einzustellende Person, was von ihr erwartet wird, bevor sie die Stelle annimmt.
Fragen, die Sie einem potenziellen Kandidaten stellen sollten
Haben Sie eine entsprechende Ausbildung für diese Arbeit?
Auf diese Weise können Sie abschätzen, was Sie in Bezug auf die Qualität erwarten können und ob zusätzliche Schulungen erforderlich sind.
Haben Sie ein Aufnahmestudio? Und wie ist die Qualität?
Es ist gut, Demos von Aufnahmen aus dem Studio der Person zu erhalten. So können Sie sich ein Bild von der zu erwartenden Qualität machen.
Haben Sie mit großen oder bekannten Kunden gearbeitet?
Anerkannte Kunden haben definitiv Qualitätsarbeit, und daher muss jede Person, die mit ihnen gearbeitet hat, über große Fähigkeiten verfügen. Wenn man also mit großen Kunden zusammengearbeitet hat, kann man sicher sein, dass die Qualität der Arbeit stimmt.
Wie viel wollen Sie bezahlt bekommen?
Für manche Menschen kann die Höhe des Gehalts das Wichtigste sein. Daher ist es gut zu wissen, ob die Person mit dem Budget, das Sie haben, arbeiten kann.
Wie zuverlässig sind Sie?
Verlässlichkeit ist der Schlüssel. Die Person sollte immer verfügbar sein, wenn sie gebraucht wird, und pünktlich sein, um Termine einzuhalten.
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