Seslendirme yeteneği, anlatıda veya filmde olmayan bir sesi sağlayan kişidir. Çoğu durumda, radyo, tiyatro, televizyon prodüksiyonları, reklamlar veya film prodüksiyonları için bir senaryoyu okuyan kişidir.
Bu uzmanlığa sahip olduğunu iddia eden çeşitli insanlar var, ancak bu konuda iyi olan herkes değil. Bu nedenle, bir seslendirme yeteneğini işe almadan önce ciddi bir araştırma ve değerlendirme yapmanız sizin için iyidir ve sizi deneyimsiz bir kişiyi işe almanın hayal kırıklıklarından kurtaracaktır.
Nelere dikkat etmeli
Ne kadar deneyime sahip olmak gerekir?
Herhangi bir iş için deneyim çok önemlidir. Bunun nedeni, belirli bir alanda deneyim sahibi olan bir kişinin deneyimsiz bir kişiye kıyasla daha kaliteli iş sunabilmesidir. Bu nedenle, bir seslendirme yeteneğini işe almadan önce, kişinin özgeçmişini incelemenin yanı sıra yaptığı diğer çeşitli işleri görmek önemlidir.
Biri ne kadar zamanında ve güvenilir olabilir?
Deneyime ek olarak, daha önce yapılan işlerle ilgili değerlendirmeleri kontrol etmek de iyidir. Bu, o kişinin ne kadar zamanında olduğunu ve son teslim tarihleri verildiğinde ne kadar güvenilir olabileceğini bilmenize yardımcı olacaktır. İncelemeler olumluysa, kişinin güvenilirliğinden emin olabilirsiniz.
Ne kadar net ve esnek olunabilir?
İletilen herhangi bir mesajın net olması çok önemlidir. Bu nedenle, bir seslendirme yeteneğinin mikrofonla rahat olması gerekir, böylece duyulabilir ve net olabilir. Ek olarak, bir kişi sesi değiştirme konusunda esnek olmalıdır. Bunun nedeni, bazı projelerin farklı ses nitelikleri gerektirmesidir.
Neye ihtiyacınız olduğunu bilin
Hedef kitleniz nedir?
Hedeflediğiniz kitle, mesajı iletmek için en çok hangi cinsiyetin tercih edildiği, ihtiyaç duyulan aksan ve sesin kalitesi gibi çeşitli şeyleri belirleyecektir. Kitleyi tanıdıktan sonra, seslendirme yeteneği bulmak zor olmamalıdır.
Bütçeniz ne kadar?
Tüm bütçenizi bilmek önemlidir. Bu, belirtilen bütçe altında çalışabilecek bir seslendirme yeteneği edinmenize yardımcı olacaktır.
Herhangi bir beklenti var mı?
İşe aldığınız kişiden ne beklediğinizi bilirseniz, iş yapmak kolaylaşır. Bu şekilde işe alınan kişi işi kabul etmeden önce kendisinden ne beklendiğini bilecektir.
Potansiyel bir adaya sorulacak sorular
Bu işle ilgili herhangi bir eğitiminiz var mı?
Bu, kalite açısından ne bekleneceğini ve ayrıca herhangi bir ek eğitim gerekip gerekmediğini ölçmeye yardımcı olacaktır.
Kayıt stüdyonuz var mı? Ve kalitesi nedir?
Kişinin stüdyosundan yapılan kayıtların demolarını almak iyidir. Bu, beklemeniz gereken kaliteyi bilmenize yardımcı olacaktır.
Büyük veya tanınmış müşterilerle çalıştınız mı?
İyi tanınan müşteriler kesinlikle kaliteli işlere sahiptir ve bu nedenle onlarla çalışan herhangi bir kişi büyük becerilere sahip olmalıdır. Bu nedenle, eğer bir kişi büyük müşterilerle çalışmışsa, iyi kalitede iş yapacağından emin olabilirsiniz.
Ne kadar ödeme almak istiyorsunuz?
Bazı insanlar için en önemli şey ne kadar maaş aldıkları olabilir. Bu nedenle, o kişinin sahip olduğunuz bütçe ile çalışıp çalışamayacağını bilmek iyidir.
Ne kadar güvenilirsiniz?
Güvenilirlik çok önemlidir. Kişi gerektiğinde her zaman hazır olmalı ve teslim tarihlerine uymak için zamanında gelmelidir.
Abone olmak için 90 Seconds
En son 90 Seconds hikayelerini, video prodüksiyonu hakkında ipuçlarını ve püf noktalarını ve heyecan verici yeni özellikleri öğrenin.
