位置管理員與助手密切合作，為電影或視頻項目的製作找到合適的位置。此外，還需要找到必要的許可證以及政府許可證。位置管理員或下屬還需要與其他部門，位置擁有者以及附近的居民進行溝通。
要查找的內容
它們的可靠性如何？
在整個生產過程中，需要一名位置經理在場。此外，還需要快速和創新。他或她應該能夠找出將使用多少成本，並且還應該具有良好的談判技巧。
在時間方面可以靈活嗎？
即使在深夜，在電影拍攝期間也需要一名外景經理在場。此外，在大多數情況下，一個人需要旅行很多次，因此離家很遠。一個好的經理應該靈活變通，這樣他或她才能確保一切順利進行。
一個人是否熟悉良好的健康和安全要求？
一個好的位置經理應該確保團隊的健康和安全得到控制。
使用固定預算可以有多好？
在大多數情況下，位置經理會獲得要使用的預算。位置經理應該能夠使用分配的預算，從而削減不必要的費用。
瞭解您的需求
您打算花多少錢？
在僱用位置經理之前，瞭解成本影響很重要。這包括所提供服務的費用，以及您的預算 plan 關於給位置經理。有些人可能不想在預算很少或費用低於平時的地方工作。這將為您節省獲得一個最終會帶來混亂的人的成本。
您有什麼位置的想法或細節嗎？
將您的想法清單呈現給位置經理是件好事。這將有助於指導人們確切地瞭解您打算擁有哪種位置，並且還可以根據電影提供更好的選擇建議。
這部電影需要多長時間？
這很難確定，但有一個粗略的想法是件好事。這有助於位置管理員 plan 他或她自己。
向潛在候選人提出的問題
你為什麼想成為一名位置經理？
問這個問題很重要，因為它可以説明你知道這個人是否對他的工作充滿熱情。這是因為有了激情，一個人甚至可以在沒有監督的情況下完成一項了不起的工作。
您是否曾與另一部電影製作合作過，有哪些挑戰？
在僱用任何人時，經驗都很重要。這是因為有了經驗，一個人可以在沒有那麼多指導的情況下完成一項任務。此外，面臨的挑戰以及如何克服它們是關鍵，因為它使您能夠瞭解位置偵察員如何應對挑戰。
您在管理預算方面做得有多好？
管理預算對於位置經理的成功至關重要。在進行如此重要的招聘時，確保一個人能夠正確處理預算管理至關重要。
您希望獲得多少報酬？
大多數位置經理只會接受薪水高的工作，因為這個職位需要大量的承諾。但是，一個人只能使用他或她擁有的預算，因此很高興知道您是否有能力獲得服務。
您的靈活性如何？
位置經理的職位需要一個可以隨著時間的推移工作的人，以及一個可以靈活旅行的人。
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