Comment engager un monteur vidéo indépendant ?

Rédigé par 90 Seconds
・
Dernière mise à jour : 4 octobre 2023
Comment engager un monteur vidéo indépendant ?

Le montage vidéo est l'aspect le plus crucial et pourtant relativement méconnu de la création de vidéos et de films. Il existe de nombreux monteurs vidéo talentueux dans le secteur, et réduire les candidatures à quelques qualifiés n'est pas une mince affaire.

Avec un marché inondé de monteurs vidéo, la partie la plus difficile du processus d'embauche sera de traiter les candidatures, mais avec un peu de savoir-faire et de détermination, il est possible de trouver le meilleur monteur vidéo.

Voici quelques éléments à connaître pour engager un monteur vidéo de qualité.

Ce qu'il faut rechercher

Le portfolio est le ticket repas du monteur vidéo. Vous pouvez tout savoir sur la qualité de l'embauche d'un monteur vidéo potentiel en examinant quatre aspects de son portfolio : le son, l'image, les transitions et le style général.

Le premier et le plus important est la qualité du son. Le son est le point de rencontre entre le caoutchouc et la route. Il ne doit pas y avoir de bruit de fond.

Si l'on parle, les mots doivent être clairs et nets, et surtout, les mots de l'orateur doivent correspondre aux mouvements de sa bouche.

L'image doit être claire aussi dans le portfolio d'un monteur vidéo. Les efforts d'un bon réalisateur équipé d'une bonne caméra peuvent être ruinés si les détails sont perdus au cours du processus de montage.

S'il y a des effets spéciaux, ils doivent avoir l'air naturels et transparents. De même, les transitions doivent être parfaites et s'inscrire dans la progression naturelle de la vidéo.

Si les transitions sont grossières ou semblent déplacées, cela se reflète directement sur le talent du monteur vidéo.

La dernière qualité à rechercher est le style. Regardez les pièces du portfolio et demandez-vous si tous les travaux sont identiques.

Si c'est le cas, attendez-vous à quelque chose d'identique. Si les pièces sont différentes, cherchez des thèmes communs.

Si vous n'en trouvez pas, vous devrez vous assurer que l'éditeur vidéo sait explicitement ce que vous voulez.

Sachez ce dont vous avez besoin

Sachez à quoi vous voulez que la production finale ressemble et choisissez vos collaborateurs en conséquence, sur la base de leur portfolio.

Vous avez simplement besoin de quelqu'un pour trier des heures d'images ?

Vous voulez quelqu'un qui puisse faire des merveilles avec votre équipement limité ?

Sachez ce que vous voulez que votre monteur vidéo fasse. Embaucher une personne supplémentaire qui vous aidera à guider votre processus de montage est très différent de l'embauche d'une personne qui produira un chef-d'œuvre à partir d'une tonne de vos séquences brutes.

Deux autres aspects sont également importants : sachez ce que vous pouvez payer et sachez ce que vous attendez. Vous souhaiterez peut-être conclure un contrat avec votre monteur vidéo. Si c'est le cas, vous devrez être conscient de vos propres attentes et de ce que vous êtes prêt à offrir.

Questions à poser à un candidat potentiel

Pendant le processus d'embauche, le portfolio du monteur vidéo devrait parler de lui-même. Vous n'avez pas besoin de poser des questions difficiles sur le métier de monteur. Concentrez-vous plutôt sur la logistique.

De combien de temps auriez-vous besoin pour un tel projet ?

Qu'est-ce que vous facturez ?

Êtes-vous en mesure de travailler selon un horaire flexible ?

Apprenez à savoir comment le rédacteur accomplira ce que le portfolio dit qu'il peut faire.