Videobewerking is het meest cruciale maar relatief onbekende aspect van video- en filmcreatie. Er zijn veel getalenteerde video-editors in de sector, en het is geen sinecure om het aantal geschikte kandidaten te beperken tot een selecte groep.
Met een overspoelde markt van video-editors zal het moeilijkste deel van het wervingsproces het ontvangen van sollicitaties zijn, maar met een beetje know-how en vastberadenheid kan de beste video-editor worden gevonden.
Hier volgen een paar dingen die u moet weten over het inhuren van een kwaliteitsvideo-editor.
Waar moet je op letten?
Het portfolio is de maaltijd ticket van de video-editor. U kunt alles wat u moet weten over de kwaliteit van een potentiële video-editor vertellen door te kijken naar vier aspecten van hun portfolio: geluid, beeld, overgangen, en de algehele stijl.
Het eerste en belangrijkste is de geluidskwaliteit. Bij geluid komt het erop aan. Er mag geen achtergrondgeluid zijn.
Als er gesproken wordt, moeten de woorden helder en duidelijk zijn , en wat nog belangrijker is, de woorden van de spreker moeten overeenstemmen met de bewegingen van zijn mond.
Ook in het portfolio van een videobewerker moet het beeld duidelijk zijn. De inspanningen van een degelijke regisseur met een goede camera kunnen worden verpest als de details verloren gaan tijdens het montageproces.
Als er speciale effecten zijn, moeten die er naadloos en natuurlijk uitzien. Ook de overgangen moeten perfect zijn, vloeiend in het natuurlijke verloop van de video.
Als de overgangen ruw zijn of niet op hun plaats lijken, heeft dat direct te maken met het talent van de video-editor.
De laatste kwaliteit waarnaar je moet zoeken is stijl. Bekijk de portefeuillestukken en vraag je af of al het werk identiek is.
Als dat zo is, verwacht dan iets precies dergelijks. Als de stukken verschillend zijn, zoek dan naar gemeenschappelijke thema's.
Als er geen kan worden gevonden, moet u ervoor zorgen dat de video-editor expliciet weet wat u wilt.
Weet wat je nodig hebt
Weet hoe u wilt dat de uiteindelijke productie eruitziet en stem uw aanwerving daarop af, op basis van hun portfolio.
Heb je gewoon iemand nodig om uren beeldmateriaal te sorteren?
Wilt u iemand die wonderen kan verrichten met uw beperkte apparatuur?
Weet wat u wilt dat uw videobewerker doet. Het inhuren van een extra hand die je helpt bij het montageproces is heel wat anders dan iemand inhuren die met een heleboel van je ruwe beelden een meesterwerk maakt .
Twee andere aspecten zijn ook belangrijk: weet wat u kunt betalen en weet wat u verwacht. Misschien wilt u een contract sluiten met uw video-editor. In dat geval moet u zich bewust zijn van uw eigen verwachtingen en van wat u bereid bent te bieden.
Vragen voor een potentiële kandidaat
Tijdens het wervingsproces moet het portfolio van de video-editor voor zichzelf spreken. U hoeft zich niet te verdiepen in het vak van de redacteur met moeilijke vragen. Richt u in plaats daarvan op de logistiek.
Hoe lang zou je nodig hebben voor een project als dit?
Wat reken je?
Ben je in staat om met een flexibel schema te werken?
Abonneren op 90 Seconds
Ontvang de nieuwste 90 Seconds verhalen, tips & trucs over videoproductie en spannende nieuwe functies.
