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Die Videobearbeitung ist der wichtigste und doch relativ unbekannte Aspekt der Video- und Filmerstellung. Es gibt viele talentierte Videoeditoren in der Branche, und es ist keine leichte Aufgabe, die Bewerbungen auf einige wenige Qualifizierte zu beschränken.
Bei einem überschwemmten Markt von Videoeditoren ist der schwierigste Teil des Einstellungsverfahrens die Sichtung der Bewerbungen, aber mit ein wenig Know-how und Entschlossenheit kann der beste Videoeditor gefunden werden.
Im Folgenden finden Sie einige Informationen über die Beauftragung eines hochwertigen Videoeditors.
Worauf ist zu achten?
Das Portfolio ist das Aushängeschild des Videoeditors. Alles, was Sie über die Qualität eines potenziellen Videoeditors wissen müssen, können Sie anhand von vier Aspekten seines Portfolios erkennen: Ton, Bild, Übergänge und allgemeiner Stil.
Der erste und wichtigste Punkt ist die Klangqualität. Der Ton ist das A und O. Es sollte keine Hintergrundgeräusche geben.
Wenn gesprochen wird, sollten die Worte klar und deutlich sein, und noch wichtiger ist, dass die Worte des Sprechers mit den Bewegungen seines Mundes übereinstimmen.
Auch im Portfolio eines Videoeditors sollte das Bild klar sein. Die Bemühungen eines anständigen Regisseurs mit einer guten Kamera können zunichte gemacht werden, wenn die Details während des Bearbeitungsprozesses verloren gehen.
Wenn es Spezialeffekte gibt, sollten diese nahtlos und natürlich aussehen. Auch die Übergänge sollten perfekt sein und sich in den natürlichen Verlauf des Videos einfügen.
Wenn die Übergänge grob sind oder deplatziert wirken, ist das ein direkter Hinweis auf das Talent des Videoeditors.
Die letzte Qualität, auf die Sie achten sollten, ist der Stil. Schauen Sie sich die Arbeiten in der Mappe an und fragen Sie sich, ob alle Arbeiten identisch sind.
Wenn dies der Fall ist, erwarten Sie etwas, das genau so ist. Wenn die Stücke unterschiedlich sind, suchen Sie nach gemeinsamen Themen.
Wenn keine gefunden werden kann, sollten Sie sicherstellen, dass der Videoeditor genau weiß, was Sie wollen.
Wissen, was Sie brauchen
Machen Sie sich klar, wie die Endproduktion aussehen soll, und suchen Sie sich auf der Grundlage des Portfolios einen geeigneten Mitarbeiter aus.
Brauchen Sie einfach jemanden, der stundenlanges Filmmaterial sortiert?
Möchten Sie jemanden, der mit Ihrer begrenzten Ausrüstung Wunder bewirken kann?
Machen Sie sich klar, was Ihr Videoeditor tun soll. Es ist ein großer Unterschied, ob Sie einen zusätzlichen Mitarbeiter einstellen, der Sie bei der Bearbeitung unterstützt, oder ob Sie jemanden einstellen, der aus einer Menge Rohmaterialein Meisterwerk erstellt .
Zwei weitere Aspekte sind ebenfalls wichtig: Sie müssen wissen, was Sie bezahlen können und was Sie erwarten. Vielleicht möchten Sie einen Vertrag mit Ihrem Videoeditor abschließen. Wenn das der Fall ist, müssen Sie sich über Ihre eigenen Erwartungen im Klaren sein und wissen, was Sie bereit sind zu bieten.
Fragen, die Sie einem potenziellen Kandidaten stellen sollten
Während des Einstellungsverfahrens sollte das Portfolio des Videoeditors für sich selbst sprechen. Sie müssen das Handwerk des Redakteurs nicht mit schwierigen Fragen ergründen. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf die Logistik.
Wie lange würden Sie für ein solches Projekt benötigen?
Was verlangen Sie?
Sind Sie in der Lage, nach einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten?
Möchten Sie epische Videos erstellen?
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