¿Cómo contratar a un productor autónomo?

Escrito por 90 Seconds
Última actualización: 4 de octubre de 2023
¿Cómo contratar a un productor autónomo?

Para contratar a un productor de vídeo freelance hay que empezar por definir qué se entiende por productor. Los productores desempeñan distintas funciones en función del proyecto.

Puede ser un videógrafo, un editor, un coordinador, un colaborador del verdadero director de vídeo o incluso un gopher (por mal que suene).

El término "productor " se utiliza de forma tan imprecisa en el sector que es importante definir claramente las aptitudes que se buscan antes de hablar con los candidatos.

En qué hay que fijarse

Revise los trabajos anteriores

No se debe contratar a ningún productor sin antes echar un vistazo objetivo al trabajo realizado por el candidato.

El producto del trabajo dice mucho de las habilidades, conocimientos y capacidades del candidato. También ayuda a la parte contratante a dejar atrás toda la palabrería y el discurso de ventas que se producen durante las entrevistas.

Si una persona no da la talla, se notará en la muestra de trabajo o en la falta de ella. Sin embargo, no se fíe sólo de las muestras de trabajo del candidato. Busque un producto de trabajo ya elaborado y disponible para verlo de forma independiente.

A menudo es el mejor y más sincero ejemplo de las aptitudes de un candidato.

Conseguir referencias cualificadas

El uso de referencias puede ser un poco complicado, ya que muchos candidatos estarán seguros de tener a alguien que hable a su favor.

Sin embargo, lo que una parte contratante debería buscar es una persona de referencia que ya sea conocida en el sector y esté establecida por méritos propios. La opinión de esa persona, aunque sea favorable, va a tener mucho más peso.

La gente de éxito tiene una reputación que mantener, y no quieren que en el sector se les considere referentes de mala calidad y basura.

Así que ellos también discriminarán a quién remiten.

Ir a lo personal

No tome su decisión de contratación basándose en una entrevista de 20 minutos. Hable personalmente con el candidato y pase algún tiempo con él. El objetivo es hacerse una idea de lo que el candidato sabe hacer realmente bien y de sus conocimientos inherentes.

Eso se notará en los candidatos fuertes que puedan mantener una entrevista más de cinco minutos. Pueden hablar de su trabajo, su formación, sus objetivos y, lo que es más importante, de las lecciones aprendidas de los errores del pasado.

No quieres una prima donna; quieres un productor que sea trabajador y haga el trabajo en el plazo previsto y sea lo bastante creativo para afrontar problemas imprevistos sobre la marcha.

Preguntas para un posible candidato

¿Comprende la descripción del trabajo que le hemos proporcionado y podría explicármela?

¿Qué le diferencia de otros productores que solicitan este proyecto?

¿Cuál es su formación y experiencia como productor?

¿Cuáles considera que son sus puntos débiles y cómo los aborda?