Depuis 65 ans, les films divertissent des générations de spectateurs grâce à leurs effets visuels époustouflants qui captent l'imagination et transforment le grand écran en quelque chose de plus que ce que l'on pourrait voir sur scène. Depuis des films comme Le piège des parents, Jason et les Argonautes et Mary Poppins, les monteurs d'effets visuels ajoutent des éléments aux prises de vue réelles avec pour seule limite leur créativité. Embaucher un monteur d'effets visuels freelance peut sembler intimidant, mais la vérité est qu'il existe de nombreux esprits créatifs et travailleurs qui ne demandent qu'à faire de vous le prochain sujet de discussion de leur CV. Voici quelques conseils pour vous aider à en choisir un bon.
Ce qu'il faut rechercher
Les monteurs d'effets visuels gagnent leur vie en faisant briller les détails. Dans cette optique, vous pouvez, si vous le souhaitez, considérer le travail d'un candidat comme l'intégralité de son CV. Les titres de compétences ne sont pas aussi importants que le produit fini, mais la maîtrise des logiciels y contribue bien sûr. Examinez chaque élément de la personnalité d'un candidat potentiel. Regardez son compte LinkedIn, épluchez son CV. Et surtout, regardez ses vidéos de démonstration ou de site Web en prêtant attention aux détails. Tout ce qui ne correspond pas à la prise de vue originale en direct relève de la responsabilité du monteur d'effets visuels, alors soyez pointilleux.
Sachez ce dont vous avez besoin
Puisque vous engagez des rédacteurs indépendants, vous devez être en mesure de leur offrir une certaine forme de légitimité pour votre projet. Ils veulent étoffer leur curriculum vitae tout comme vous voulez un beau produit fini. Précisez où votre production sera vue et par qui.
En outre, le temps est extrêmement précieux pour les freelances. Donnez-leur des attentes légitimes quant à l'échéance de votre projet. Les monteurs d'effets visuels doivent souvent négocier au milieu de leurs projets pour obtenir plus de temps afin de respecter la date limite, alors soyez réaliste quant à vos attentes.
Un monteur d'effets visuels est plus qu'une simple personne qui ajoute des effets de rayon laser aux séquences d'action. Les monteurs sont généralement responsables d'une équipe d'artistes d'effets visuels et, à ce titre, vos recrues potentielles doivent savoir avec qui elles travailleront, combien de personnes feront partie de leur équipe et quelles sont vos attentes quant à ce que l'équipe doit faire.
Questions à poser à un candidat potentiel
Voici quelques questions essentielles à poser lors du recrutement d'un monteur d'effets visuels freelance :
Quel type de logiciel connaissez-vous ?
Vos employés potentiels doivent maîtriser différents types de logiciels d'effets visuels comme Adobe AfterEffects, Adobe Premier Pro et Final Cut Pro, pour n'en citer que quelques-uns.
Sur combien de projets avez-vous travaillé auparavant ?
Une grande partie de l'expérience en matière d'effets visuels provient de la pratique.
Quel est l'aspect le plus difficile de la gestion d'une équipe ?
Étant donné que les rédacteurs compileront le travail de plusieurs personnes, évaluez leurs compétences en matière de gestion et leur capacité à résoudre les problèmes de groupe.
Travaillez-vous bien dans les délais impartis ?
La réponse à cette question doit être positive, car vos projets seront soumis à des délais stricts.
Les effets visuels de quel film hollywoodien préférez-vous ?
Faites-vous une idée des aspirations et des intérêts de votre futur employé. Cela se reflétera dans son travail.
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