在過去的65年裡，電影以其令人驚歎的視覺效果為一代又一代的觀眾帶來了歡樂，這些視覺效果激發了人們的想像力，並將銀幕變成了舞臺上前所未有的東西。自從《父母陷阱》（The Parent Trap）、《傑森與阿爾戈人》（Jason and the Argonauts）和《瑪麗·波平斯》（Mary Poppins）等電影大片以來，視覺效果剪輯師一直在為真人鏡頭添加內容，而他們的創造力是極限。僱用一名自由職業的視覺效果編輯聽起來令人生畏，但事實是，有許多有創造力、勤奮的人渴望有機會讓你成為他們的下一個簡歷話題。這裡有一些關於如何挑選一個好的提示。
要查找的內容
視覺效果剪輯師通過讓細節大放異彩來謀生。考慮到這一點，如果您願意，您可以將潛在員工的工作視為他們的全部簡歷。證書並不像成品那麼重要，但軟體熟練程度當然有助於做到這一點。檢查潛在員工角色的每一點。看看他的LinkedIn帳戶;倒在她的簡歷上。最重要的是，觀看他們的展示片或網站視頻，密切關注小事。除了最初拍攝的實景之外，其他任何事情都由視覺效果編輯負責，所以要挑剔。
瞭解您的需求
由於您正在僱用自由編輯，因此您必須能夠為您的專案提供某種形式的合法性。他們想建立自己的簡歷，就像你想要一個可愛的成品一樣。明確您的作品將在哪裡被看到以及由誰看到。
此外，時間對自由職業者來說非常寶貴。給他們對專案截止日期的合理期望。視覺效果剪輯師經常不得不在項目進行到一半時進行談判，爭取更多時間才能在截止日期前完成，因此請切合實際地對待您的期望。
視覺效果剪輯師不僅僅是為動作序列添加鐳射束效果的人。剪輯師通常負責一個視覺效果藝術家團隊，因此，您的潛在員工需要知道他們將與誰合作，他們的團隊中有多少人，以及您對團隊應該做什麼的期望。
向潛在候選人提出的問題
以下是僱用自由視覺效果編輯時要問的幾個基本問題：
你熟悉什麼樣的軟體？
您的潛在員工應該精通不同類型的視覺效果軟體，例如 Adobe AfterEffects、Adobe Premier Pro 和 Final Cut Pro 等。
你以前做過多少個專案？
大部分視覺效果經驗來自動手實踐。
管理團隊最難的方面是什麼？
由於編輯將彙編幾個不同人的作品，因此請瞭解您員工的管理技能和團隊解決問題的能力。
你在截止日期前工作得很好嗎？
這個問題的答案必須是肯定的，因為您的專案將有硬性截止日期。
你最喜歡哪部好萊塢電影的視覺效果？
瞭解潛在員工的願望和興趣。這將反映在他們的工作中。
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