L'embauche d'un Pro TikTok Creator freelance commence par la définition de l'étendue du travail par le client. Différents Pro TikTok Creators peuvent jouer des rôles différents en fonction du projet et des attentes du client.
Par exemple, certaines marques peuvent souhaiter que le créateur soit impliqué dans la vision et la direction créatives du projet, étant donné que ce sont les Pro Creators qui connaissent le mieux le fonctionnement de la communauté TikTok. D'un autre côté, certaines marques peuvent limiter le rôle du créateur à la production et à la diffusion des traitements créatifs prévus dans le cahier des charges. Il est donc important de définir clairement les compétences recherchées avant de s'entretenir avec les candidats.
Ce qu'il faut rechercher
Vous ne devriez pas engager un Pro TikTok Creator sans avoir au moins jeté un coup d'œil objectif sur les créations et les bandes d'exemples du candidat potentiel.
Le produit du travail en dit long sur les compétences, les connaissances et les capacités du candidat. Si le candidat présente des vidéos TikTok qu'il a déjà produites, vous devez prendre note du nombre de vues et d'appréciations qu'elles ont suscitées. C'est ce qui illustre le mieux les capacités du candidat à produire du contenu vidéo court viral et réussi, et qui permet de le jauger.
Une performance similaire sur l'ensemble des exemples vidéo fournis mettrait également en évidence la qualité constante du travail du créateur. Cela permet de s'assurer que le candidat est réellement compétent en matière de création de contenu vidéo de courte durée et que son succès n'est pas le fruit d'un simple "one hit wonder".
Obtenir des informations personnelles
Ne prenez pas votre décision d'embauche sur la base d'un entretien formel de 20 minutes. Soyez plus personnel avec le candidat et passez un peu de temps avec lui. L'objectif est d'en savoir plus sur les forces et les faiblesses du candidat, ainsi que sur ses compétences interpersonnelles.
Cela va devenir apparent chez les candidats forts qui peuvent maintenir une conversation de qualité. Ils peuvent parler de leur travail, de leur formation, de leurs objectifs et, surtout, des leçons tirées des pièges du passé.
Le métier de Pro TikTok Creator étant en fin de compte lié aux médias sociaux, il serait bon que vous interrogiez le candidat sur ce qu'il pense du paysage des médias sociaux. Vous pourrez ainsi mesurer la position et la passion du candidat à l'égard des médias sociaux.
Questions à poser à un candidat potentiel
Comprenez-vous la description de poste que nous avons fournie et pourriez-vous me l'expliquer ?
Qu'est-ce qui vous différencie des autres Pro TikTok Creators qui postulent pour ce projet ?
Que pensez-vous du potentiel des médias sociaux ?
Que considérez-vous comme vos faiblesses et comment les abordez-vous ?
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