지난 65 년 동안 영화는 상상력을 포착하고 실버 스크린을 무대에서 볼 수있는 것보다 더 많은 것으로 변형시키는 놀라운 시각 효과로 여러 세대의 관객을 즐겁게했습니다. The Parent Trap, Jason and the Argonauts, Mary Poppins와 같은 영화 특징부터 시각 효과 편집자는 창의력을 한계로 삼아 라이브 액션 샷에 추가하고 있습니다. 프리랜서 시각 효과 편집기를 고용하는 것은 위협적으로 들리지만, 진실은 당신에게 다음 이력서 이야기 포인트를 만들 수있는 기회를 갈망하는 창의적이고 열심히 일하는 마음이 많다는 것입니다. 다음은 좋은 것을 선택하는 방법에 대한 몇 가지 팁입니다.
무엇을 찾아야 하는가?
시각 효과 편집자는 세부 사항을 빛나게함으로써 생계를 꾸려 나갑니다. 이를 염두에두고, 원하는 경우 장래의 고용인의 작업을 전체 이력서로 볼 수 있습니다. 자격 증명은 완제품만큼 중요하지 않지만 물론 소프트웨어 숙련도가이 문제에 도움이됩니다. 잠재적 인 고용인의 페르소나의 모든 비트를 검사하십시오. 그의 LinkedIn 계정을보십시오. 그녀의 이력서 위에 쏟아 붓는다. 가장 중요한 것은 쇼릴 또는 웹 사이트 비디오를 보면서 작은 것들에 세심한주의를 기울이는 것입니다. 원래 촬영 한 라이브 액션 이외의 것은 시각 효과 편집기의 책임하에 있으므로 까다 롭습니다.
필요한 사항 파악
프리랜서 편집자를 고용하고 있기 때문에 프로젝트에 어떤 형태의 합법성을 제공 할 수 있어야합니다. 그들은 당신이 사랑스러운 완제품을 원하는 것처럼 이력서를 만들고 싶어합니다. 당신의 생산이 어디에서 그리고 누구에 의해 보여질 것인지를 명확히하십시오.
또한 프리랜서에게는 시간이 매우 중요합니다. 프로젝트 마감일에 대한 합법적 인 기대치를 제공하십시오. 시각 효과 편집자는 마감 시간을 맞추기 위해 프로젝트 중간에 협상을해야하는 경우가 많으므로 기대에 대해 현실적이어야합니다.
시각 효과 편집기는 단순히 액션 시퀀스에 레이저 빔 효과를 추가하는 사람 이상입니다. 편집자는 일반적으로 시각 효과 아티스트 팀을 담당하므로 잠재적 인 고용인은 누구와 함께 일할 것인지, 팀에 얼마나 많은 사람들이 있는지, 팀이해야 할 일에 대한 기대치를 알아야합니다.
잠재적 후보자에게 물어볼 질문
다음은 프리랜서 시각 효과 편집기를 고용 할 때 묻는 몇 가지 필수 질문입니다.
어떤 종류의 소프트웨어에 익숙하십니까?
잠재적 인 고용인은 Adobe AfterEffects, Adobe Premier Pro 및 Final Cut Pro와 같은 다양한 유형의 시각 효과 소프트웨어에 능숙해야합니다.
이전에 몇 개의 프로젝트를 진행하셨습니까?
시각 효과 경험의 대부분은 실습에서 비롯됩니다.
팀 관리에서 가장 어려운 부분은 무엇입니까?
편집자는 여러 다른 사람들의 작업을 컴파일하기 때문에 고용인의 관리 기술과 그룹 문제 해결 능력에 대한 느낌을 얻으십시오.
마감일에 잘 지내십니까?
이 질문에 대한 대답은 '예'여야 하는데, 프로젝트 마감 기한이 어렵기 때문입니다.
할리우드 영화가 가장 좋아하는 시각 효과?
장래의 고용인의 포부와 관심사에 대한 느낌을 얻으십시오. 그것은 그들의 일에 반영 될 것입니다.
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