Un directeur de production supervise les questions de financement et d'emploi dans un film ou une production télévisée. Il est responsable du budget de la production et s'assure également que tout se passe bien pendant le tournage. Avant le début de la production, il examine les scripts, établit un calendrier de tournage et engage les prestataires. Il supervise également la réservation des lieux de tournage et obtient les autorisations nécessaires. Pendant le tournage, il doit s'assurer que la production se déroule comme prévu et que les règles en matière d'assurance, de sécurité et de santé sont respectées.
Ce qu'il faut rechercher
Vision
Un grand manager doit avoir une vision extraordinaire afin de pouvoir voir le film de sa conception à son produit final. Il ne doit jamais perdre de vue leur objectif final.
Résoudre les problèmes
Sur le plateau, il est inévitable d'avoir quelques problèmes. Tout le monde compte sur le manager pour résoudre ces problèmes. Il doit donc identifier les problèmes de manière intelligente et trouver les meilleures solutions.
Grands communicateurs
Le manager doit avoir d'excellentes compétences en matière de communication. Il doit exprimer clairement ses objectifs de production à son équipe et travailler à l'unisson pour atteindre cet objectif.
Sachez ce dont vous avez besoin
De quel service avez-vous besoin ?
Avant de chercher des fournisseurs d'effets spéciaux, il est essentiel de savoir précisément ce dont le film a besoin. Prévisualiser clairement le site plan et le communiquer au directeur de production permet à ce dernier de savoir exactement ce qu'il recherche.
Y a-t-il des animaux dans le film ?
Les animaux ont besoin de plusieurs semaines d'entraînement avant de tourner une scène. Il convient donc d'engager un dresseur suffisamment tôt pour qu'il ait le temps de travailler avec l'animal.
Y a-t-il des cascades ?
La sécurité est toujours une préoccupation lorsqu'il s'agit de cascades. Le coordinateur des cascades doit être consulté sur les différents aspects des cascades, y compris le danger qu'elles comportent.
Questions à poser à un candidat potentiel
Quelles idées pouvez-vous proposer ?
De nombreux directeurs jouent un rôle passif et ne font que ce que vous leur demandez. Vous avez besoin d'un directeur de production qui adopte une approche pratique et travaille en étroite collaboration avec vous afin de collaborer de manière créative pour réaliser le meilleur film possible.
Avez-vous des exemples de votre travail ?
Demander des échantillons de travaux qu'ils ont réalisés pour des clients précédents vous permet d'évaluer leur professionnalisme et leur souci du détail. S'ils ont travaillé avec succès avec d'autres clients, il y a de fortes chances qu'ils atteignent également vos objectifs.
Quelle est votre spécialité ?
Certaines personnes se spécialisent dans différentes productions, comme les comédies ou les films d'action. S'ils sont spécialisés dans ce que vous recherchez, ils ont le potentiel pour être un ajustement parfait en termes de capacités de production.
Avez-vous déjà dû changer votre style de production pour accommoder un membre de l'équipe ?
Un manager doit être capable de travailler avec son équipe. Il doit donc être ouvert à l'idée d'adapter différents styles aux différents membres de l'équipe afin de les satisfaire.
Comment résoudre les conflits avec les membres de l'équipe ?
Les responsables de production sont en première ligne lorsqu'une situation difficile se présente. La réponse varie en fonction de la personnalité de l'interviewé et peut révéler sa personnalité.
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