Hoe een freelance Directeur Fotografie inhuren?

Geschreven door 90 Seconds
・
Laatst bijgewerkt: 4 oktober 2023
Hoe een freelance Directeur Fotografie inhuren?

De arbeidsmarkt is tegenwoordig sterk verschoven in de richting van freelancen. Het is vaak voordeliger om een freelance fotograaf in dienst te nemen dan om de uitkeringen, belastingen en andere kosten te betalen die gepaard gaan met het in dienst nemen van een vaste werknemer. Het opent ook de deur naar de mogelijkheid om een fotograaf met meer ervaring op een part-time basis in te huren.

Waar moet je op letten?

Een director of photography brengt al uw fotografie samen onder één artistieke visie, en zorgt ervoor dat uw beelden worden gecreëerd met gelijkaardig licht, lay-out en andere aspecten van de kunst. Maar wat moet je zoeken in een goede kandidaat? Hij of zij moet een degelijke opleiding hebben genoten aan een gerenommeerde school en een portfolio hebben waarin die opleiding tot uiting komt. Hij of zij moet in teamverband kunnen werken en effectief kunnen communiceren met leden van het fotografieteam en met andere managers en leidinggevenden binnen het bedrijf. Ze moeten kunnen aantonen dat ze kunnen samenwerken met andere creatieve professionals binnen het bedrijf onder een verenigd artistiek thema.

Weet wat je nodig hebt

Toont hun portfolio werk dat u graag gebruikt zou zien voor uw vereisten?

Kijk eens goed naar hun portfolio. Bevat het kwaliteiten die je graag in je project gebruikt zou zien? Het is belangrijk dat het werk je bevalt en dat je het gevoel hebt dat het een goede combinatie is voor je project voordat je een director of photography inhuurt.

Hebben zij de ervaring om uw creatieve visie uit te breiden?

Het is belangrijk om niet alleen te zien aan welke projecten ze hebben gewerkt, maar ook wat ze hebben opgedaan en hoe ze met elk opeenvolgend project zijn gegroeid. Zo kunt u zien hoe ze zich als creatieve professional hebben ontwikkeld en wat ze voor uw project kunnen betekenen.

Zijn ze bekend in de industrie?

Zoals bij elke nieuwe aanwerving is het controleren van referenties van vitaal belang, maar daarnaast wil je nagaan of ze bekend staan om hun kwaliteitswerk bij vorige projecten. Neem contact op met de referenties en vraag niet alleen wat voor werk ze deden, maar ook hoe goed ze zich aanpasten aan veranderingen in het project.

Vragen voor een potentiële kandidaat

Wat voor toon breng je in het project?

U wilt op zijn minst een algemeen idee hebben van de richting waarin zij uw project zullen leiden.

Welke elementen brengt u in uw werk in om bepaalde thema's te projecteren?

Sommige mensen op dit gebied zullen licht gebruiken, terwijl anderen symboliek en focus zullen gebruiken om hetzelfde doel te bereiken.

Heb je aan soortgelijke projecten gewerkt?

Het is niet nodig dat uw project het project is waar zij hun tanden in zetten qua techniek of methodologie.

Wat denk je dat je voor ons project kunt doen?

Creatieve professionals brengen veel meer mee dan hun vaardigheden. Zij brengen ideeën mee, manieren om de klus te klaren en soortgelijke aspecten die het project kunnen helpen vlotter te verlopen.

Hoe werk je door een lastig schot?

Als je ziet hoe iemand een probleem zou oplossen, krijg je inzicht in hoe hij met echte problemen in het project zal omgaan.