Auckland
Inzicht in de belangrijkste informatie over het bedrijf waar je een sollicitatiegesprek hebt, helpt je om met vertrouwen je sollicitatiegesprek in te gaan. Het zoeken naar informatie over het bedrijf via hun website, social media posts en recente persberichten zorgt voor een beter begrip van de doelen van het bedrijf en hoe je een geweldige fit.
Hou voor je sollicitatiegesprek drie tot vijf verkoopargumenten in gedachten, zodat je opvalt als de beste kandidaat voor de functie. Vertel de interviewer waarom je die baan wilt - wat je eraan interesseert, de beloningen die je waardevol vindt, en de capaciteiten die de baan van je vraagt.
Er zal je waarschijnlijk gevraagd worden naar specifieke werkprestaties in relatie tot de functie. Denk, na het lezen van de functieomschrijving, aan werk dat je goed hebt gedaan in vroegere banen, clubs of vrijwilligersfuncties, waaruit je ervaring en succes blijkt bij het uitvoeren van het werk dat zij van je vragen.
Denk na over de vragen die je waarschijnlijk zult krijgen, gezien je leeftijd en status (bijna afgestudeerd, op zoek naar een zomerstage). Bereid je antwoorden voor, zodat je tijdens het gesprek niet struikelt.
Kom naar het gesprek met een aantal vragen voor de interviewer waaruit je kennis van het bedrijf en je intentie blijkt. Je moet er een of twee voorbereid hebben, wat er ook gebeurt.
Zoek veel voorkomende sollicitatievragen op en oefen je antwoorden. Leg de nadruk op de vaardigheden die voor de werkgever het belangrijkst zijn en die relevant zijn voor de functie. Bekijk de functieomschrijving, maak een lijst van de vereisten, en verbind die met uw ervaring.
Kom met energie, enthousiasme, passie en lef en spreek je waardering uit voor de tijd van de interviewer. Begin met een positieve opmerking over het bedrijf.
Een band opbouwen en een persoonlijke connectie maken met je gesprekspartner verhoogt je kansen om aangenomen te worden. Interviewers hebben de neiging om kandidaten aan te nemen die ze mogen en die goed lijken te passen in de bedrijfscultuur.
Wees "op tijd" voor je gesprek - dat betekent 5 tot 10 minuten te vroeg. Gun jezelf extra tijd om naar het toilet te gaan, je outfit aan te passen, en je zenuwen te kalmeren.
Maak je geen zorgen dat je "ingeblikt" klinkt tijdens je interview. Als je goed voorbereid bent, zul je vlot en welbespraakt klinken. Aan de andere kant, als je niet zo goed voorbereid bent, zal de spanning van de situatie elke "ingeblikte" kwaliteit elimineren.
Bij elke vraag die je beantwoordt, is het belangrijk dat je je achtergrond koppelt aan de functie door voorbeelden te geven van oplossingen en resultaten die je hebt bereikt. Maak van elke gelegenheid gebruik om in te gaan op de vereisten die in de functieomschrijving worden genoemd.
Stuur altijd binnen 24 uur na het gesprek een bedankbriefje waarin u nogmaals uw belangstelling voor de functie kenbaar maakt. Je kan er ook alle details in kwijt die je tijdens het gesprek misschien vergeten bent te vermelden. Als je met meerdere mensen van hetzelfde bedrijf hebt gesproken, stuur dan aan iedereen een persoonlijk berichtje.
Heb je nog meer vragen? Bezoek onze pagina Ondersteuning.
Heb je nog meer vragen? Bezoek onze pagina Ondersteuning.
Remotely
