フリーランスのRunnerを雇うには?

執筆者 90 Seconds
最終更新日2023年10月4日
フリーランスのRunnerを雇うには?

ありがたくない仕事と思われがちだが、shoot 、効率的で効果的なランナーチームを持つことがいかに重要であるかがすぐにわかる。shoot 、一瞬の無駄が何千ドルもの制作予算の損失を意味するこの業界では、ランナーが自発的な問題解決能力を備えているかどうかが、撮影を成功させるか、コスト超過を余儀なくされるかの分かれ目となる。

ランナーというのは、通常、入門職と考えられています。制作に興味がある人が、その門を叩くための手段です。そのため、候補者を判断する材料は、一生懸命働く意欲と学習意欲以外にはあまりありません。撮影現場から学び、貴重な制作経験を積めることは、ランナーを目指す人にとっての大きなモチベーションとなる。

何が必要かを知る

経験者または業界と何らかのつながりのある人が理想的です。学習意欲があり、ランナーに求められるようなあまり好ましくない仕事も進んで行うことを保証してくれる、質の高い推薦状を持つ人。

候補者が信頼できる交通手段を持っていることを確認してください。撮影中にどのような問題が発生するかは分かりませんが、ある時点で誰かが現場から車で移動する必要が生じる可能性はあります。ランナーには、有効な運転免許証と、必要に応じて撮影現場と行き来できる自動車が必要です。

偉大なランナーであることは、厚い皮膚を持つことを意味します。撮影現場は、時にストレスの多い場所です。頻繁に起こることではないかもしれませんが、ストレスの多い状況下では、クルー同士の仲が悪くなることがあります。このような状況では、思いやりのない発言は大目に見るべきで、ランナー(または他のプロフェッショナル)が仕事を進めるのを妨げてはいけません。結局のところ、誰もが同じ目標を持っているのです。可能な限り最高のビデオを、許された時間枠の中で作ることです。

候補者に聞くべき質問

ランナーになろうと思ったきっかけは?

これまでの経験はありますか?もしあれば、どこで、どのようなことを担当しましたか?

あなたが誰かと言葉で対立したときのシナリオを描いてください。あなたはその状況にどのように対処しましたか?

ランナーのポジションに求めるものは何でしょうか?

そこから何を得たいのか?