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映像プロジェクトにアートディレクターを採用する場合、監督的役割と技術的役割を効果的に融合させ、最終製品がプロジェクトのニーズを満たすようにできる人物を選ぶ必要があります。映像アートディレクターは、それぞれのスタイルとテクニックを組み合わせることで、視聴者が受け取った情報をフィルタリングし、特定の結論に到達できるようサポートし、導く必要があります。
アートディレクターは映像工程のスーパーバイザーとして、チーム内の人の役割を理解し、コミュニケーションを円滑にすることが必要です。
これらの情報の多くは手元にあるものですが、個人が重要視している背景を聞き出すことが大切です。
グラフィックデザイナーやセットデザイナーを目指す人の中には、スーパーバイザーを目指すことなく、デザイナーを目指す人もいます。その背景にある思考回路を知ることは、その人の考え方を知る上で貴重なヒントになります。
業界に投資することで、アートディレクターが誇れるレガシーワークを提供できる可能性が高くなるのです。
どのような点を改善できるのか?その人の長所と短所を、その人自身の視点から聞くことは、非常に大きなヒントになります。
その人がなぜそのビデオアートディレクターを選んだのか、その理由を知ることは、その人のプロジェクトに対するビジョンを知る上で貴重な情報になります。