Le bon directeur de plateau peut faire la différence entre un film achevé qui correspond à sa vision et un film qui n'aboutit jamais. Il est important d'engager un directeur de plateau capable de jouer plusieurs rôles de manière efficace, passionnée et créative. Non seulement le directeur de plateau sera chargé de trouver et d'engager les bons acteurs et de veiller à ce que les meilleures prises de vue soient réalisées, mais ce membre essentiel de l'équipe devra également être en mesure de sélectionner et de edit les scènes afin de produire un produit fini cohérent.
Ce qu'il faut rechercher
Embauchez un directeur de plateau en recherchant les points forts suivants chez les personnes avec lesquelles vous êtes en contact :
Capacité à travailler sous pression et dans des conditions défavorables
Peut exercer un leadership efficace en faisant preuve de calme et en s'adaptant à une myriade de types de personnalité.
Une passion sans faille pour le secteur
une solide compréhension de tous les éléments techniques et créatifs du processus de mise en scène
Questions à poser à un candidat potentiel
Où voyez-vous votre carrière dans un an ? Dans cinq ans ?
La réponse à cette question vous aidera à déterminer le degré de passion de la personne.
Détaillez un projet difficile et expliquez comment vous avez réussi à le mener à bien. Qu'auriez-vous souhaité faire différemment sur ce projet particulier ?
La connaissance des détails d'un projet difficile et la capacité d'identifier les domaines de croissance et d'apprentissage donnent un aperçu précieux de la façon dont un directeur de plateau particulier travaille.
Quels types de projets souhaiteriez-vous voir figurer dans votre film ou votre portfolio et pourquoi ?
En apprenant les influences d'un réalisateur de plateau, vous aurez un aperçu de ses aspirations.
Qu'est-ce qui fait de vous le meilleur directeur de plateau pour ce projet ?
Cette réponse vous fournira une liste concise des compétences et des connaissances de la personne.
Quel est le moment dont vous êtes le plus fier en tant que directeur de plateau ?
Hochez-vous la tête et comprenez-vous pourquoi le directeur de plateau était fier ou la réponse vous laisse-t-elle perplexe ? Ces connaissances peuvent vous aider à prendre la bonne décision d'embauche.