Content Creator (Freelance)
兼职
新加坡
We are seeking a highly creative and organized Content Creator to support content execution for one of our key global clients. You’ll work closely with a tight-knit team including a Social Strategist and Account/Project Manager. They’ll manage the planning, scheduling, and communications—freeing you up to do what you do best: create compelling content.
As a Content Creator, you’ll lead content production across pre-production, shooting, and post—bringing visual stories to life with a focus on quality, agility, and platform relevance. You’ll be fully embedded in the 90 Seconds ecosystem, using our platform to collaborate, track progress, and deliver work efficiently.
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你会喜欢做的事情
Lead end-to-end content creation: Pre-Production, Production, and Post-Production.Develop and execute creative briefs with high-quality visual storytelling.Create engaging, native-first video and photo content for social platforms (IG, TikTok, YouTube Shorts, etc).Operate camera and production gear with confidence and creativity.Drive shoots either independently or as part of a crew (location or remote).Edit and finalise deliverables with a strong eye for narrative, pacing, and brand tone.Collaborate within the 90 Seconds platform for seamless project tracking and asset delivery.你是谁
Proven track record in content creation—especially in event coverage, luxury, beauty/skincare, and F&B/Hospitality.Strong hands-on videography and editing skills; proficiency in Adobe Creative Suite or equivalent tools.Deep understanding of digital-first storytelling and social media formats.Self-sufficient, organized, and able to manage multiple creative projects at once.Collaborative and responsive to feedback, with a team-player mindset.Familiarity with the 90 Seconds platform (or similar production management tools) is a bonus.
90 Seconds 面试专家提示
做好你的研究
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了解你要面试的公司的关键信息有助于你自信地进入面试。通过他们的网站、社交媒体帖子和最近的新闻稿搜索公司的信息,可以更好地了解公司的目标以及如何让你成为一个很好的人选。
强调你的 "卖点 "和希望得到这份工作的原因
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在面试时要有三到五个关键的卖点,这样你才能作为该职位的最佳候选人脱颖而出。告诉面试官你为什么想要这份工作--你对它的兴趣所在,你认为有价值的回报,以及它要求你具备的能力。
带着你的工作实例来
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你可能会被问及与该职位有关的具体工作成就。在查看了职位描述后,想一想你在过去的工作、俱乐部或志愿者职位上所做的出色工作,突出你在做他们所要求的工作方面的经验和成功。
准备好回答常见的面试问题
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考虑到你的年龄和身份(即将毕业,正在寻找暑期实习),你最有可能遇到的问题。准备好你的答案,这样你在实际面试中就不会摸不着头脑。
为面试官准备好问题
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带着一些问题来参加面试,向面试官展示你对公司的了解和你的意图。无论怎样,你都应该准备好一到两个问题。
实践出真知
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查阅常见的工作面试问题并练习你的答案。他们应该强调对雇主来说最重要的、与该职位相关的技能。审查工作描述,列出要求,并将其与你的经验联系起来。
在最初的5分钟内给人留下印象
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带着活力、热情、激情和胆识来,对面试官的时间表示感谢。 以对公司的积极评价开始。
与你的面试官建立联系
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与面试官建立融洽的关系并建立个人联系会增加你被录用的机会。面试官倾向于雇用他们喜欢的、看起来很适合公司文化的候选人。
准时(也就是提前)。
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要 "准时 "参加面试--这意味着要提前5至10分钟。给自己多一点时间去洗手间,整理你的衣服,并平复你的紧张情绪。
不要担心听起来像 "罐头"。
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不要担心你在面试时听起来像 "炮制的"。如果你准备充分,你会听起来很流畅,口齿伶俐。另一方面,如果你的准备不是很充分,焦虑的情况会消除任何 "罐头 "的质量。
将你的答案与你的技能和成就联系起来
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对于你回答的任何问题,重要的是你要把你的背景与工作联系起来,提供你已经取得的解决方案和结果的例子。利用一切机会来解决工作描述中列出的要求。
采访后的跟进
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在面试结束后的24小时内,一定要跟进一封感谢信,重申你对该职位的兴趣。你还可以包括你在面试时可能忘记提及的任何细节。如果你与同一家公司的多个人员进行了面试,请给每个人发一份个人说明。