Pengurus Pembangunan Perniagaan - Enterprise (UK)
Sepenuh masa 
London
Siapa kita
90 Seconds adalah platform penciptaan video global untuk jenama terbesar di dunia. 90 Seconds membolehkan jenama mencipta kandungan video berkualiti di mana sahaja di dunia, secara berskala. 90 Seconds merevolusikan cara pengeluaran video diuruskan dengan memudahkan kerumitan pengeluaran video. Ini dilakukan melalui teknologi unik kami, termasuk set alat kerjasama hujung ke hujung, yang membantu jenama menyambung dan menjejaki rakaman video luar talian kembali ke aliran kerja dalam talian automatik.
Kami menyediakan akses jenama kepada lebih daripada 13,700 pencipta di lebih 160 negara dan 900 bandar merentasi kategori termasuk juruvideo, pengarah, editor, animator, pengendali dron, jurugambar dan banyak lagi.
Hari ini, dengan lebih daripada 40,000 video yang dicipta untuk Jenama terbesar di dunia merentasi pelbagai sektor - dari Amazon ke Unilever, Deloitte hingga Marriott - visi kami untuk mewujudkan platform pengeluaran video awan terkemuka di dunia masih kekal di tengah-tengah semua yang kami lakukan.
Kami adalah syarikat berusia 10 tahun di fasa Siri B + / Pra-IPO, telah melalui pembiayaan sendiri, kemudian 6 tahun modal Teroka bekerjasama dengan Sequoia Capital, Airtree Ventures, SIG, dan lain-lain. Kami telah bertahun-tahun pertumbuhan tinggi, penurunan, dan pemulihan dan kini berkembang sebagai syarikat yang menguntungkan dengan margin yang baik, kunci kira-kira yang kukuh, dan pertumbuhan kira-kira 40% YoY.
Peranan, Kerjasama & Pasukan Anda
Sebagai Pengurus Pembangunan Perniagaan - Perusahaan anda akan bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan jualan global yang bermotivasi tinggi yang memberi tumpuan kepada pemerolehan akaun baru. Anda akan menjadi tuan gen utama, menikmati menghadiri acara dan peluang rangkaian dan membantu jenama perusahaan menggunakan 90 Seconds Rangkaian produk video yang direka untuk menyelesaikan kerumitan yang berkaitan dengan penciptaan kandungan secara berskala.
Bekerja di sekitar timbunan teknologi penjualan berpusat di Hubspot, dengan integrasi data petunjuk yang berkualiti, anda akan mencari prospek dan bekerja pelanggan baru melalui peringkat awal kitaran hayat pelanggan termasuk mendapatkan pembelian pertama yang kritikal hingga akhir proses penggunaan di mana pengurusan akaun mengambil alih untuk pengembangan akaun.
Pengurus Pembangunan Perniagaan memerlukan pemula diri yang bermotivasi untuk terus berjalan. Calon yang ideal akan mempunyai sikap menang dan tahu bagaimana untuk prospek dan membuka pintu jauh dalam jenama perusahaan.
Memohon sekarang
Apa yang anda akan suka lakukan
Membangun dan melaksanakan strategi jualan untuk memperoleh perniagaan baru dan akaun yang dilonggokkan. Kembangkan pangkalan pelanggan serantau kami, memacu perniagaan baru, dan membina hubungan yang rapat dan dipercayai dengan Jenama.Mewujudkan dan membina hubungan perniagaan, berkomunikasi dengan berkesan 90 Seconds' cadangan nilai kepada Jenama.Memahami keperluan pelanggan dan kandungan video mereka dan mewakili 90 Seconds sebagai rakan strategik kepada mereka.Berjaya memenuhi matlamat hasil jualan dan mengekalkan pertumbuhan dalam aktiviti jualan bulan demi bulan.Secara proaktif mengekalkan rancangan akaun, sistem, dan alat dengan aktiviti saluran paip.Menghadiri acara industri dan sesi rangkaian untuk menjana petunjuk dan mengembangkan hubungan. Anda akan suka menjual sosial dan mencipta kandungan kepimpinan pemikiran untuk mendidik prospek baru.Siapa awak
Pengalaman jualan yang terbukti: Sekurang-kurangnya 3 tahun dalam pemerolehan perniagaan baharu dengan latar belakang yang kukuh sebagai pemburu jualan, menunjukkan rekod kejayaan.Celik teknologi dengan pengalaman industri: Pengalaman jualan yang kukuh dalam teknologi, dengan pemahaman yang mendalam tentang landskap teknologi dan cara memanfaatkannya dalam strategi jualan.Berdikari dan bermotivasi: Pemula diri yang bermotivasi tinggi mampu bekerja secara bebas, berkembang maju dalam persekitaran kerja jauh.Kepakaran CRM: Pengetahuan yang kukuh tentang sistem CRM, dengan keupayaan untuk mengurus keseluruhan kitaran jualan, termasuk ramalan dan pengurusan jujukan.Latar belakang jualan perusahaan: Pengalaman luas dalam menjual kepada jenama perusahaan, sebaik-baiknya dalam pengiklanan, penciptaan kandungan atau sektor media.Berorientasikan matlamat: Seorang yang gigih mengejar sasaran jualan, membawa semangat dan semangat kepada setiap aspek pekerjaan.Kemahiran organisasi yang kukuh: Dianjurkan secara semula jadi, dengan keupayaan untuk mengurus berbilang akaun dan projek dalam persekitaran yang pantas.Kemahiran interpersonal yang luar biasa: Seorang rangkaian semula jadi dengan hubungan industri yang kukuh, mahir dalam membina dan mengekalkan perkongsian perniagaan.Kemahiran persembahan: Mahir menyampaikan persembahan menarik yang menyampaikan nilai dengan berkesan kepada bakal pelanggan.Nilai-nilai Kami
jadilah pelanggan. Ketahui, dengar dan hidupkan pengalaman pelanggan. Fikirkan, bercakap, melihat, dan bertanya seperti pelanggan. Kemudian buat nilai dan bina kepercayaan dengan pelanggan. Kita hidup. Pasukan kami lincah, fokus, dan bersedia untuk bertindak bersama sekarang untuk mencipta nilai untuk pelanggan, yang tinggal di lebih 100 negara. Miliki. Kita semua pemilik. Kami memberi tumpuan kepada masalah teras dan peluang yang mendorong kejayaan yang berterusan. Kami bersetuju dengan jalan, memiliki hasilnya, dan melakukan apa sahaja yang diperlukan bersama. Fokus pada perkara yang penting. Ketahui matlamat, mengetahui nombor, tahu apa yang penting, dan utamakan. Gambarkannya untuk semua orang supaya anda boleh menyelaraskan pasukan dan menjadikannya berlaku. Berani. Mempunyai keberanian untuk mendorong perubahan untuk perniagaan dan jangan takut untuk mengambil risiko dan merasakan pembakaran.
90 Seconds Petua Pro Temuduga
Lakukan penyelidikan anda
1/12
Memahami maklumat utama mengenai syarikat yang anda wawancarai membantu anda masuk ke wawancara anda dengan yakin. Mencari maklumat mengenai syarikat melalui laman web mereka, catatan media sosial dan siaran akhbar baru-baru ini memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai matlamat syarikat dan bagaimana anda menjadikan anda sangat sesuai.
Tekankan "titik jualan" anda dan sebab mahukan pekerjaan
2/12
Mempunyai tiga hingga lima titik jualan utama dalam fikiran untuk temu duga anda, jadi anda menonjol sebagai calon terbaik untuk jawatan tersebut. Beritahu penemuduga mengapa anda mahukan pekerjaan itu - apa yang menarik minat anda mengenainya, ganjaran yang anda dapati berharga, dan kebolehan yang anda miliki.
Datang dengan contoh kerja anda
3/12
Anda mungkin akan ditanya mengenai pencapaian kerja tertentu berhubung dengan kedudukan tersebut. Selepas menyemak huraian kerja, fikirkan kerja yang telah anda lakukan dengan baik dalam pekerjaan masa lalu, kelab atau jawatan sukarelawan yang menyerlahkan pengalaman dan kejayaan anda melakukan kerja yang mereka perlukan.
Bersedia untuk menjawab soalan temu duga biasa
4/12
Fikirkan tentang soalan yang paling mungkin anda hadapi, memandangkan umur dan status anda (kira-kira untuk lulus, mencari latihan musim panas). Sediakan jawapan anda supaya anda tidak meraba-raba semasa temu duga sebenar.
Sediakan soalan untuk penemuduga
5/12
Datang ke temu bual dengan beberapa soalan untuk penemuduga yang menunjukkan pengetahuan anda tentang syarikat dan niat anda. Anda harus memiliki satu atau dua dipersiapkan tidak peduli apa.
Kesempitan masa
6/12
Cari soalan temu duga kerja biasa dan amalkan jawapan anda. Mereka harus menekankan kemahiran yang paling penting kepada majikan dan relevan dengan kedudukan tersebut. Semak huraian kerja, senaraikan keperluan, dan ikatnya dengan pengalaman anda.
Buat kesan dalam 5 minit pertama
7/12
Datang dengan tenaga, semangat, semangat dan semangat, menyatakan penghargaan anda untuk masa penemuduga. Mulakan dengan komen positif mengenai syarikat.
Bina sambungan dengan penemuduga anda
8/12
Bina hubungan dan buat hubungan peribadi dengan penemuduga anda meningkatkan peluang anda untuk diupah. Penemuduga cenderung untuk mengupah calon yang mereka suka dan yang nampaknya sesuai untuk budaya syarikat.
Tepat pada masanya (aka, awal)
9/12
Jadilah "tepat pada masanya" untuk temu duga anda - yang bermaksud 5 hingga 10 minit lebih awal. Beri diri anda masa tambahan untuk melawat tandas, membetulkan pakaian anda, dan menenangkan saraf anda.
Jangan risau tentang bunyi "dalam tin"
10/12
Jangan risau tentang bunyi "canned" semasa temu duga anda. Sekiranya anda sudah bersedia, anda akan terdengar lancar dan bersuara. Sebaliknya, jika anda tidak begitu bersedia, kebimbangan keadaan akan menghapuskan sebarang kualiti "dalam tin".
Ikat jawapan anda kembali kepada kemahiran dan pencapaian anda
11/12
Dengan sebarang soalan yang anda jawab, adalah penting untuk anda mengikat latar belakang anda dengan pekerjaan dengan memberikan contoh penyelesaian dan hasil yang telah anda capai. Gunakan setiap peluang untuk menangani keperluan yang disenaraikan dalam huraian kerja.
Susulan selepas temu duga
12/12
Sentiasa ikuti dengan nota terima kasih yang mengulangi minat anda dalam kedudukan dalam masa 24 jam selepas temu duga anda. Anda juga boleh memasukkan sebarang butiran yang mungkin anda terlupa untuk menyebut semasa temu duga anda. Jika anda menemu bual dengan beberapa orang dari syarikat yang sama, hantar setiap satu nota peribadi.
Remotely
