フリーの俳優を雇うには？

執筆者 90 Seconds

・

最終更新日2023年10月4日

ビデオや映画のプロジェクトに命を吹き込むには、適切な俳優を雇うことが重要です。彼らの演技はストーリーテリングを高め、より深いレベルで観客とつながることができます。

必要なものを知る

まず、脚本に登場する各キャラクターに必要な特徴、特性、スキルを明確に定義することから始めましょう。年齢、性別、外見、演技経験、役柄に必要な特定のスキルや才能などを考慮しましょう。

各キャラクターの背景、性格、特定の条件などを簡潔に説明した詳細な配役内訳を用意すること。オーディション、コールバック、プロダクションのタイムラインについての情報も含める。

あなたのプロジェクトのオーディションに興味を持つ俳優から提出されたヘッドショット、履歴書、デモリールを評価します。役柄への適性や過去の演技をもとに候補者を絞り込みます。

オーディションで準備し、演じるためのサイド（台本のシーン）を提供する。直接会ってオーディションを行うか、ビデオ会議プラットフォームを使ったバーチャルオーディションを検討する。オーディションの様子をメモし、録音しておく。

必要であれば、厳選した俳優をコールバックに招待しましょう。これにより、特定の役柄への適性をさらに評価し、他のキャストとの相性を観察することができます。俳優同士がスクリーン上でどのように相互作用するかを評価する必要がある場合は、ケミストリーテストを実施しましょう。

監督、プロデューサー、関係者と協力し、最終的なキャスティングを決定する。俳優の演技、キャラクターに命を吹き込む能力、プロ意識、プロジェクト全体のビジョンとの適合性を考慮する。

これらのステップに従い、キャスティング・プロセスに時間と労力を費やすことで、キャラクターに命を吹き込み、説得力のある演技を披露し、ビデオや映画プロジェクトの成功に貢献してくれる才能ある俳優を集めることができます。