90 Seconds 目前正在积极招聘直播流制作人，以下是我们的一些期望和招聘时的注意事项。
聘用自由职业直播流制作人首先要从您对制作人的定义开始。根据项目和对最终产品的期望，制作人扮演着不同的角色。
他们既可以担任摄像师，也可以担任编辑，甚至是灯光助理。这是因为直播流制作人需要了解和掌握整个直播流或广播制作流程。
制片人 "一词在业内的使用非常宽泛，因此在与任何应聘者交谈之前，明确界定您需要的技能非常重要。
需要注意什么
查看过去的作品
至少在没有客观地看过潜在候选人过去的作品和范例之前，你不应该聘用任何制片人。
工作成果能充分说明应聘者的技能、知识和能力。它还能帮助招聘方看清面试中出现的花言巧语和销售话术。
如果某人未能入选，其工作样本或缺乏工作样本的情况就会很明显。但是，不要仅仅依赖候选人的工作样本。要寻找已经制作完成并可供独立查看的工作成果。
这些作品往往是最直观、最能体现应聘者技能的范例。
获得合格的推荐
使用推荐人可能比较棘手，因为候选人肯定会找人帮他们说好话。
然而，聘用方应该寻找的是一位在业内已享有盛誉或凭借自身实力而声名鹊起的推荐人。这个人的意见，即使是有利的，也会更有分量。成功人士需要维护自己的声誉，他们不希望在业内被认为是劣质候选人的推荐人。
因此，他们也会对推荐对象有所讲究。
获得个人
不要仅凭 20 分钟的面试就做出录用决定。要与应聘者进行私人交流，花一些时间与他/她相处。这样做的目的是了解应聘者擅长什么以及他/她的人际交往能力。
这一点在那些能够保持高质量谈话的优秀应聘者身上会很明显。他们可以谈论自己的工作、教育、目标，最重要的是从过去的错误中吸取教训。
您不需要一个女中豪杰；您需要的是一个能干、能在截止日期前完成工作，并且有足够的创造力临时解决突发问题的直播流制作人。
向潜在候选人提出的问题
你是否理解我们提供的工作描述，你能向我解释一下吗？
您与其他申请此项目的直播流制作人的区别是什么？
您在网络直播或现场直播方面的背景是什么？
你认为自己的弱点是什么？
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