Suara atas bakat adalah orang yang memberikan suara yang tidak ada dalam naratif atau filem. Dalam kebanyakan kes, ia adalah orang yang membaca skrip sama ada untuk radio, teater, produksi televisyen, iklan atau produksi filem.
Terdapat pelbagai orang yang mendakwa mempunyai kepakaran ini tetapi bukan semua orang yang pandai melakukannya. Oleh itu, adalah baik bagi anda untuk melakukan penyelidikan dan penilaian yang serius sebelum mengupah suara berbanding bakat dan ia akan menjimatkan kekecewaan anda untuk mengupah orang yang tidak berpengalaman.
Apa yang perlu dicari
Berapa banyak pengalaman yang ada?
Untuk apa-apa pekerjaan, pengalaman adalah sangat penting. Ini kerana seseorang yang mempunyai pengalaman dalam bidang tertentu boleh memberikan kerja yang lebih berkualiti berbanding dengan orang yang tidak berpengalaman. Oleh itu, sebelum mengambil suara berbanding bakat, adalah penting untuk melihat pelbagai pekerjaan lain yang telah dilakukan dan juga melalui resume mereka.
Betapa tepat pada masanya dan boleh dipercayai?
Sebagai tambahan kepada pengalaman, adalah baik untuk menyemak ulasan mengenai pekerjaan terdahulu yang dilakukan. Ini akan membantu anda mengetahui betapa tepat pada masanya orang itu serta betapa boleh dipercayai seseorang apabila diberikan tarikh akhir. Jika ulasan positif, maka anda boleh yakin dengan kebolehpercayaan orang itu.
Sejauh mana jelas dan fleksibel boleh?
Adalah sangat penting untuk sebarang mesej yang dihantar menjadi jelas. Oleh itu, suara berbanding bakat harus selesa dengan mikrofon supaya dia dapat didengar dan jelas. Di samping itu, seseorang harus fleksibel dari segi menukar suara. Ini kerana sesetengah projek memerlukan kualiti suara yang berbeza.
Ketahui apa yang anda perlukan
Apakah khalayak sasaran anda?
Penonton yang anda sasarkan akan menentukan pelbagai perkara seperti jantina yang paling disukai untuk menyampaikan mesej, aksen yang diperlukan, dan kualiti suara. Selepas mengetahui penonton, mencari suara berbanding bakat tidak sepatutnya sukar.
Apakah bajet anda?
Adalah penting untuk mengetahui keseluruhan belanjawan anda. Ini akan membantu anda mendapatkan suara berbanding bakat yang boleh bekerja di bawah belanjawan yang ditentukan.
Adakah terdapat jangkaan?
Dengan mengetahui apa yang anda harapkan daripada orang yang anda ambil, kerja menjadi mudah dilakukan. Dengan cara ini orang yang diupah akan tahu apa yang dia dijangka lakukan sebelum menerima pekerjaan itu.
Soalan untuk bertanya kepada calon yang berpotensi
Adakah anda mempunyai latihan yang berkaitan dengan kerja ini?
Ini akan membantu mengukur apa yang diharapkan dari segi kualiti dan juga jika ada latihan tambahan diperlukan.
Adakah anda mempunyai studio rakaman? Dan apakah kualitinya?
Adalah baik untuk mendapatkan demo rakaman yang dilakukan dari studio orang itu. Ini akan membantu anda mengetahui kualiti yang diharapkan.
Pernahkah anda bekerja dengan mana-mana pelanggan besar atau dikenali?
Pelanggan yang diiktiraf pasti mempunyai kerja yang berkualiti dan oleh itu mana-mana orang yang telah bekerja dengan mereka mesti mempunyai kemahiran yang hebat. Oleh itu, jika seseorang telah bekerja dengan pelanggan besar, anda boleh yakin dengan kualiti kerja yang baik.
Berapa banyak yang anda mahu dibayar?
Berapa banyak yang dibayar boleh menjadi perkara yang paling penting bagi sesetengah orang. Oleh itu, adalah baik untuk mengetahui sama ada orang itu boleh bekerja dengan anggaran yang anda ada.
Sejauh mana anda boleh dipercayai?
Kebolehpercayaan adalah kunci. Orang itu harus sentiasa tersedia apabila diperlukan dan tepat pada masanya untuk memenuhi tarikh akhir.
Langgan 90 Seconds
Dapatkan yang terkini 90 Seconds Cerita, petua >rik mengenai pengeluaran video dan ciri baharu yang menarik.
