Selama 65 tahun yang lalu, filem telah menghiburkan generasi penonton dengan kesan visual mereka yang menakjubkan yang menangkap imaginasi dan mengubah layar perak menjadi sesuatu yang lebih daripada yang dapat dilihat di atas pentas. Sejak ciri-ciri filem seperti The Parent Trap, Jason dan Argonauts, dan Mary Poppins, editor kesan visual telah menambah gambar aksi langsung dengan hanya kreativiti mereka sebagai had. Mengupah editor kesan visual bebas terdengar menakutkan, tetapi sebenarnya terdapat banyak minda yang kreatif dan rajin di luar sana gatal-gatal untuk peluang untuk membuat anda titik bercakap resume seterusnya. Berikut adalah beberapa petua tentang cara memilih yang baik.
Apa yang perlu dicari
Editor Kesan Visual mencari nafkah dengan menjadikan butirannya bersinar. Dengan itu, anda boleh melihat kerja bakal pekerja sebagai keseluruhan resume mereka jika anda mahu. Kelayakan tidak sama pentingnya dengan produk siap - tetapi tentu saja kecekapan perisian membantu dengan ini. Periksa setiap persona pekerja yang berpotensi. Lihat akaun LinkedIn beliau; tuangkan resumenya. Yang paling penting, lihat video showreel atau laman web mereka memberi perhatian kepada perkara-perkara kecil. Apa-apa selain daripada tindakan langsung yang asalnya ditembak jatuh di bawah tanggungjawab editor kesan visual, jadi pilihlah.
Ketahui apa yang anda perlukan
Oleh kerana anda mengupah editor bebas, anda mesti dapat menawarkan beberapa bentuk legitimasi kepada projek anda. Mereka mahu membina resume mereka sama seperti anda mahukan produk siap yang indah. Jelaskan di mana pengeluaran anda akan dilihat dan oleh siapa.
Di samping itu, masa sangat berharga bagi freelancers. Beri mereka jangkaan yang sah untuk tarikh akhir projek anda. Editor kesan visual sering perlu berunding di tengah-tengah projek mereka untuk lebih banyak masa untuk memenuhi tarikh akhir, jadi bersikap realistik tentang jangkaan anda.
Editor kesan visual adalah lebih daripada sekadar orang yang menambah kesan pancaran laser pada urutan tindakan. Editor biasanya bertanggungjawab ke atas pasukan artis kesan visual, dan oleh itu pekerja berpotensi anda perlu tahu siapa yang akan mereka bekerjasama, berapa ramai orang yang akan mereka miliki dalam pasukan mereka, dan jangkaan anda untuk apa yang perlu dilakukan oleh pasukan.
Soalan untuk bertanya kepada calon yang berpotensi
Berikut adalah beberapa soalan penting untuk ditanya semasa menyewa editor kesan visual bebas:
Apakah jenis perisian yang anda kenal?
Pekerja berpotensi anda harus mahir dalam pelbagai jenis perisian kesan visual seperti Adobe AfterEffects, Adobe Premier Pro, dan Final Cut Pro, untuk menamakan beberapa.
Berapa banyak projek yang telah anda usahakan sebelum ini?
Kebanyakan pengalaman kesan visual datang daripada amalan amali.
Apakah aspek paling sukar dalam menguruskan pasukan?
Oleh kerana editor akan menyusun kerja dari beberapa orang yang berbeza, merasakan kemahiran pengurusan pekerja anda dan keupayaan menyelesaikan masalah kumpulan.
Adakah anda bekerja dengan baik pada tarikh akhir?
Jawapannya mestilah ya untuk soalan ini, kerana projek anda akan mempunyai tarikh akhir yang sukar.
Kesan visual filem Hollywood yang menjadi kegemaran anda?
Ketahui aspirasi dan minat bakal pekerja anda. Ia akan ditunjukkan dalam kerja mereka.
Langgan 90 Seconds
Dapatkan yang terkini 90 Seconds Cerita, petua >rik mengenai pengeluaran video dan ciri baharu yang menarik.
