適切なセット・ディレクターがいるかどうかで、ビジョンに合致した映画が完成するか、まったくまとまらない映画が完成するかの違いが生まれる。様々な役割を効果的に、情熱的に、そして創造的にこなせるセット・ディレクターを雇うことが重要だ。セット・ディレクターは、適切なキャストを見つけ、雇用し、最高のショットが展開されるようにする責任を負うだけでなく、この重要なチーム・プレーヤーは、まとまりのある完成品を生み出すためにシーンを選択し、edit 。
注目すべき点
セットディレクターを雇うには、つながりのある人に次のような強みがあるかどうかを見てください。
プレッシャーや悪条件下でも仕事ができる
冷静さを醸し出し、多様な性格に対応することで、効果的なリーダーシップを発揮できる。
業界に対する揺るぎない情熱
演出プロセスの微細な技術的・創造的要素すべてをしっかりと理解していること。
候補者に聞くべき質問
1年後の自分のキャリアをどう考えるか?5年後?
この質問の答えによって、その人の情熱の度合いを判断することができます。
困難なプロジェクトと、それをどのようにまとめあげたかについて詳しく教えてください。このプロジェクトで、こうしておけばよかったと思うことはありますか?
困難なプロジェクトの詳細を知り、成長と学習の分野を特定する能力は、特定のセットディレクターの仕事のやり方を知る上で貴重な洞察となります。
あなたのショーリールやポートフォリオにすでにあればと思うプロジェクトはどのようなものですか?
セットディレクターの影響を知ることで、その人の志を知ることができます。
このプロジェクトに最適なセットディレクターとは?
この回答では、その人のスキルや知識を簡潔にリストアップすることができます。
セットディレクターとして最も誇れる瞬間は?
セットディレクターが誇らしげに語る理由を、あなたはうなずきながら理解していますか?それとも、その答えに戸惑いを感じていますか?この知識は、正しい採用の判断に役立ちます。